Nurul Azizah
  1. Home -
  2. Articles posted by Nurul Azizah
    3. (: Page 8)

All posts by Nurul Azizah

24 Aug 2023
by /
in
  /

Panduan Lengkap Bekerja dari Rumah – Cara Cepat Membuat Materi Pelatihan Online

Bekerja dari rumah atau WFH adalah metode bekerja yang muncul setelah adanya pandemic COVID-19 di tahun 2020 dimana banyak perusahaan dan individu harus beradaptasi dengan cara baru dalam bekerja dan belajar. Dengan Pelatihan online ini dapat memberikan fleksibilitas ekstra kepada pekerja atau peserta pelatihan untuk mengatur waktu mereka sendiri dan mengakses pelatihan tanpa harus datang ke lokasi.

Pelatihan online adalah metode pembelajaran  atau pelatihan yang disampaikan melalui platform digital seperti website, learning manajemen sistem (LMS), atau aplikasi khusus. Pelatihan online bisa dalam bentuk video, modul interaktif, ujian online, atau bentuk lain yang dapat diakses oleh peserta sesuai jadwal mereka. Berikut adalah panduan lengkap cara cepat membuat materi pelatihan online bagi Anda yang bekerja dari rumah.

Cara membuat  kuis online dengan power point

Pilih Quiz pada tab iSpring Suite dan pilih Graded Quiz

 

 

Klik Question dan pilih Hotspot. Mari kita membuat pertanyaan hotspot untuk kursus Anda.

 

Masukkan pertanyaan pada kolom yang tersedia

Tambahkan gambar Anda baik dari file atau dari clipboard Anda

Tambahkan bentuk Hotspot, misalnya persegi panjang. Yang harus Anda lakukan adalah memilihnya dan menggambar bentuk di atas jawaban yang benar.

Jika Anda ingin bentuk ini menjadi sedikit lebih presisi, gunakan opsi Draw a Shape sebagai gantinya. Dengan opsi ini, Anda dapat menggambar bentuk apa pun yang Anda suka.

Anda dapat membuat area hotspot sebanyak yang Anda suka.

Setelah membuat pertanyaan hotspot, Anda dapat menyesuaikan opsinya di menu sebelah kanan. Anda dapat menyesuaikan jenis pertanyaan, memutuskan apakah siswa Anda akan mendapatkan umpan balik, dan bagaimana penilaian akan dilakukan. Anda juga dapat menentukan jumlah percobaan yang dapat dilakukan siswa untuk menjawab dengan benar, menambahkan batas waktu untuk setiap pertanyaan, dan memilih apakah Anda akan menerima sebagian jawaban yang benar atau tidak.

Lebih jauh ke bawah Anda memiliki Opsi Marker. Di sini Anda dapat membatasi jumlah area yang dapat ditandai oleh pembelajar Anda dan mengaktifkan penanda penghapus yang memungkinkan pembelajar Anda menghapus jawaban mereka dan mencoba lagi sebelum mengirimkannya. Jika Anda mengizinkan siswa Anda melakukan upaya tambahan, Anda dapat memilih apakah jawaban awalnya akan dihapus atau tidak.

Sekarang atur umpan balik. Anda dapat menyesuaikan pesan umpan balik Anda untuk jawaban yang benar dan salah. Anda juga dapat mengatur percabangan di sini. Kirim pelajar ke slide berikutnya, minta mereka kembali ke awal grup, atau suruh mereka memulai kuis lagi jika mereka membuat kesalahan. Dan tentu saja, Anda dapat menentukan skor Anda untuk jawaban yang benar dan salah.

Setalah itu pastikan kuisnya terlihat bagus. Buka Slide View dan sesuaikan gambar serta format pertanyaan Anda jika perlu.

Jika slide terlihat bagus di semua perangkat, publikasikan kuis Anda. Klik Publikasikan dan pilih di mana Anda ingin mengekspor kuis Anda: ke komputer Anda, LMS Anda, iSpring Learn LMS, atau iSpring Space.

Cara mengakses materi pelatihan online dengan LMS

Untuk memulai pelatihan, Anda perlu menambahkan materi ke LMS. Proses mengunggah konten ke iSpring Learn mirip dengan layanan berbagi file seperti Google Drive atau Dropbox. Klik tombol “Unggah File” dan pilih file dari komputer Anda.

Anda dapat menambahkan berbagai jenis file seperti PPT, file audio dan video, dan dokumen teks, serta kursus SCORM. Anda selalu dapat menggabungkannya ke dalam jalur Pembelajaran untuk alur yang konsisten, bahkan dengan mata pelajaran yang paling rumit, dan menetapkan kriteria evaluasi yang diperlukan.

Menambahkan user

Anda dapat mengatur untuk akses pengguna :

  • Pengguna atau pelajar

yang mengambil kursus yang ditugaskan dan mempelajari materi yang tersedia.

  • Author

yang dapat mengelola konten pelatihan: menambah dan menghapus kursus, dan menugaskan kursus kepada peserta.

  • Administrator

yang dapat menambah dan menghapus pengguna, mengumpulkan mereka ke dalam grup, dan menetapkan peran.

Untuk menambahkan user Anda bisa melakukannya secara otomatis seperti mengundang pelajar melalui email atau mengimpor daftar dari file XLSX. Anda juga dapat membagi pelajar menjadi beberapa kelompok, seperti “pendatang baru” dan “profesional”, atau mengatur mereka berdasarkan bidang kerja mereka: penjualan, keamanan, atau produksi, misalnya.

Penyampaian Materi

Setelah konten Anda diunggah dan peran pengguna ditetapkan, Anda siap menyajikan kursus kepada pelajar Anda dengan cara yang paling mudah diakses. Anda dapat memberikan akses ke semua pengguna atau mengundang individu tertentu melalui email. Kemudian siswa dapat mengikuti kursus di beberapa perangkat, termasuk tablet dan ponsel pintar. Dengan aplikasi seluler gratis dari iSpring Learn, mereka dapat belajar kapan dan di mana saja: di rumah, di kafe saat makan siang, saat dalam perjalanan, atau bahkan saat offline.

 

Evaluasi hasilnya

Kemampuan untuk mengukur efektivitas pelatihan adalah salah satu alasan utama mengapa semakin banyak perusahaan yang memulai LMS. Anda dapat melacak kemajuan sebanyak mungkin pembelajar secara real-time dan melihat statistik terperinci mengenai waktu yang dihabiskan, upaya yang dilakukan, dan banyak lagi.

24 Aug 2023
by /
in
  /

Cara Efektif Pelatihan Karyawan Secara Online

Cara Efektif Pelatihan – Umumnya perusahaan memberikan pelatihan kepada karyawan baru dengan memberikan pelatihan melalui senior atau karyawan sebelumnya atau bisa juga dengan langsung bekerja sambil belajar. Pelatihan memang di butuhkan bagi seluruh karyawan baik karyawan baru maupun karyawan lama dengan tujuan untuk memingkatkan kemampuan dari karyawan tersebut. Namun sayangnya, perusahaan tidak benar – benar mampu melatih setiap karyawan secara individual dan menyeluruh. Dengan kemudahan teknologi saat ini bisa membantu perusahaan untuk melakukan training melalui metode eLearning. cara efektif pelatihan

Keunggulan Training Secara Online

Berikut beberapa point yang menjadi keunggulan untuk melakukan proses training secara online :
  • Menghemat waktu dan uang. Anda tidak perlu membuat program pembelajaran baru atau melibatkan karyawan lain untuk memberikan pelatihan bagi setiap karyawan baru.
  • Memberikan konsistensi informasi di seluruh perusahaan, meskipun itu adalah perusahaan besar dengan banyak cabang dan departemen. Anda dapat yakin bahwa setiap orang mendapatkan pelatihan yang sama.
  • Berlatih kapan saja, di mana saja. Karyawan baru dapat mengakses materi 24/7 dan bahkan mempelajari konten dan mengikuti kuis di perangkat seluler mereka.
  • Penyimpanan informasi jangka panjang. Banyak penelitian menunjukkan bahwa Aplikasi eLearning membantu karyawan mempertahankan pengetahuan ke tingkat yang lebih tinggi daripada dalam pengaturan tatap muka tradisional.
  •  “Pembelajaran yang dapat direplikasi dan diulang. Seperti mode pengiriman online dan elektronik lainnya seperti model / media 3D, simulasi imersif, dan VR, pelatihan online dapat direplikasi dan diulangi, sesuai kebutuhan, daripada menginvestasikan waktu, sumber daya, dan kemungkinan pendanaan tambahan ke dunia nyata, di- pelatihan orang.
  • Bersiap untuk hari ini dan masa depan. Pelatihan online dapat membantu mempersiapkan para profesional untuk menghadapi kerasnya pekerjaan di luar lingkungan kantor fisik.
  • Memungkinkan untuk kemungkinan modularitas. Dilakukan dengan baik, pelatihan online dapat terdiri dari berbagai komponen atau elemen modular yang lebih kecil yang berpotensi dapat dihapus, diedit, diperbarui, dan / atau diperluas, sesuai kebutuhan.
Dengan iSpring Suite authoring toolkit, Anda dapat membuat kursus menarik dan interaktif melalui kuis, screencast, dan bahkan simulasi dialog. Perangkat lunak ini memudahkan Anda untuk membuat   konten berkualitas baik dalam waktu sesingkat mungkin. Jika Anda memiliki slide PowerPoint warisan dengan kebijakan dan prosedur perusahaan, Anda dapat mengubahnya menjadi kursus interaktif dengan beberapa klik.
16 Aug 2023
by /
in
  /

Perbandingan Harga LMS yang Perlu Anda Ketahui

Sistem manajemen pembelajaran atau LMS adalah software yang bisa membantu anda untuk mengelola proses pelatihan di perusahaan atau pun disekolah. LMS (Learning Management System) ini seperti  kelas virtual yang memungkinkan pelajar atau pengguna untuk mengakses materi pelatihan dan mengikuti kursus secara online dan memungkin anda untuk melihat hasilnya dalam bentuk laporan. Berikut beberapa perbandingan harga LMS yang  perlu anda ketahui :
perbandingan harga lms
#image_title

iSpring Learn

iSpring Learn menyediakan paket harga untuk 100, 300 dan 500 bagi pengguna aktif, namun Anda juga dapat mendaftarkan jumlah pelajar yang tidak terbatas dan hanya membayar untuk mereka yang benar benar mengakses sistem selama bulan tertentu. $3.66 per user/month (100 users) $3.00 per user/month (200 users) $2.82 per user/month (500 users) Selain itu, anda juga bisa mendapatkan harga khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan anda.

Adobe Captivate Prime

Adobe Captivate Prime memiliki dua model harga yang ditawarkan yaitu berdasarkan pengguna yang sudah terdaftar atau pengguna aktif . Untuk model pertama bagi pengguna yang terdaftar sebesar $4/user/month dan untuk mendapatkan harga yang tepat anda perlu menghubungi vendor terlebih dahulu.

Blacboard

Blackboard adalah solusi yang bisa menjadi pilihan bagi perguruan tinggi. Harga yang ditawarkan berdasarkan pada jumlah lisensi, mulai dari 4 9.500/year.

EasyLMS

Harga yang ditawarkan EasyLMS adalah dengan membayar sesuai penggunaan dan bergantung pada jumlah fitur yang Anda beli.Di EasyLMS, paket yang ditawarkan di sebut dengan “owls” dan biaya paket dimulai dari $50/month atau $499/year Business Owl $50/month or $499/year Corporate Owl $99/month or $990/year Enterprise Owl $250/month or $2,500/year. Fitur yang di tawarkan adalah learning path (jalur pembelajaran), pengaturan akses, hasil dari laporan kuis dan opsi tambahan lainnya. Untuk pemilihan paket terbaik anda bisa menghubungi vendor terlebih dahulu.

LearnDash

LearnDash adalah plugin yang memungkinkan mengubah situs WordPress menjadi sistem manajemen pembelajaran sendiri. Harganya berjenjang dan tergantung pada jumlah situs dalam paket. Biaya bulanan mulai dari $199,00 untuk paket satu situs. 1 lisensi situs $199 (dengan jumlah pengguna dan kursus yang tidak terbatas, dukungan 1 tahun, dll.) 2-10 lisensi situs $229 (fitur yang sama + ProPanel) 11-25 lisensi situs $369 (fitur yang sama + ProPanel)

Absorb

Absorb adalah LMS yang berfungsi secara berlangganan. Untuk 500 pelajar, biayanya adalah $14.500 per tahun. Layanan lain dari Absorb tersedia dengan biaya tambahan: ia memiliki biaya penyiapan $3.200 (termasuk pelatihan dan dukungan) dan paket berbeda untuk paket Elite atau Perusahaan ($5.00 atau $25.000).

Mood

Moodle adalah LMS open source dan memberikan harga ‘freemium’. Paket dasar gratis, tetapi biaya tambahan dapat diperkirakan mencapai $10.000. Starter $110/year (50 users) Mini $210/year (100 users) Small $370/year (200 users) Medium $830/year (500 users) Large $1,470/ year (1,000 users)

Totara

Totara adalah LMS open source, ‘versi perusahaan’ dari Moodle. Ini menggunakan model harga berlangganan, mulai dari $3.500 per tahun.

Litmos

Litmos memiliki dua paket harga, keduanya berdasarkan jumlah pengguna aktif. Harga untuk paket PRO pertama adalah: $3 per user/month (150-500 users) $2 per user/month (501-1,000 users). The pricing for the Salesforce-integrated special plan is as follows: $5 per user/month (150–500 active users) $4 per user/month (501–1,000 active users).

Bridge

Bridge memberikan solusi bagi perusahaan di tiga bidang berbeda: pembelajaran, kinerja, dan keterlibatan. Mereka merupakan tiga rencana terpisah dengan fitur yang berbeda. Biayanya berkisar dari $3 hingga $12 per pengguna per bulan. Learning: $3 per user/month Learning + Performance: $9 per user/month Learning + Performance + Engagement: $12 per user/month

Kesimpulan

Terdapat berbagai pilihan LMS (Learning Management System) dengan harga yang beragam. Beberapa LMS menawarkan harga berdasarkan jumlah pengguna aktif, sementara yang lain memiliki model harga berdasarkan lisensi atau langganan. Pemilihan LMS harus dipertimbangkan dengan baik sesuai dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan atau institusi. Ada juga LMS yang berbasis open source dengan pilihan freemium, yang dapat menjadi alternatif yang ekonomis. Harga LMS bervariasi mulai dari yang terjangkau hingga yang lebih mahal, dan fitur yang ditawarkan juga berbeda, sehingga perlu dilakukan penelitian dan pertimbangan matang sebelum memilih LMS yang sesuai.
16 Aug 2023
by /
in
  /

5 Manfaat Pelatihan Karyawan Bagi Perusahaan

Manfaat Pelatihan Karyawan – Pelatihan karyawan bukan lagi sekadar opsi, melainkan kebutuhan mutlak dalam lingkungan bisnis yang terus berubah dan kompetitif. Perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan dan pelatihan karyawan mereka mendapatkan keuntungan yang signifikan dalam mencapai tujuan bisnis mereka. Artikel ini akan menggali secara mendalam lima manfaat utama yang diperoleh perusahaan dengan memberikan pelatihan kepada karyawan mereka. Dari peningkatan produktivitas hingga retensi karyawan yang lebih baik, kami akan menjelaskan mengapa pelatihan karyawan adalah langkah strategis yang tak dapat dihindari dalam menjaga pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan. Mari kita telusuri bagaimana investasi dalam pelatihan karyawan dapat membantu perusahaan mencapai tingkat keunggulan yang lebih tinggi dalam pasar yang kompetitif.

Manfaat pelatihan karyawanTugas Karyawan Menjadi Lebih Efisien

Salah satu manfaat pelatihan karyawan adalah karyawan dapat bekerja lebih efisien melalui keterampilan baru atau peningkatan keterampilan, sehingga karyawan dapat bekerja lebih cepat dan mengurangi kesalahan dalam bekerja. Selain itu dengan pelatihan menggunakan tools, karyawan dapat melihat proses kerja mereka lebih sederhana.

Keterlibatan Karyawan Meningkat

Manfaat pelatihan karyawan bagi perusahan dapat meningkatkan kinerja dan membuka prospek karier baru bagi para karyawan, artinya hal ini akan meningkatkan tingkat kepuasaan dan antusiasme para karyawan dalam bekerja. Suasana kerja yang produktif dan menyenangkan dapat memberikan dampak baik bagi hubungan antar karyawan, sehingga secara keseluruhan mereka akan bahagia saat di tempat kerja.

Perusahaan Anda Tetap Kompetitif

Saat semua perkerjaan dirubah menjadi serba otomatis dan digital, perusahaan juga harus memperhatikan SDM ( Sumber Daya Manusia) perusahaan yaitu dengan pelatihan karyawan. Sebagian besar perusahaan saat ini berfokus pada reskilling dan upskilling karyawan daripada merekrut dari luar industri mereka seperti dulu, karena mereka telah menerima bahwa pelatihan karyawan bagi perusahaan adalah satu-satunya solusi jangka panjang untuk membangun tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan.

Pendapatan Menjadi Lebih Tinggi

ROI (Return On Invesment) adalah program perusahaan dari tim pengembang karyawan untuk mengukur efesiensi manajemen agar tetap baik dan bernilai tinggi. Pelatihan karyawan dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan secara tidak langsung dapat mengurangi biaya operasional perusahaan Anda. Maksudnya adalah dengan tenaga kerja yang lebih efisien memungkinkan Ana menawarkan produk dan layanan yang kompetitif, baik dalam hal pengetahuan teknologi atau kualitas layanan pelanggan. Anda dapat meningkatkan kepuasaan pelanggan dan meningkatkan pendapatan perusahaan menjadi lebih stabil.

Cara Terbaik Untuk Menuai Manfaat Pelatihan Karyawan

Melatih karyawan Anda untuk sukses adalah kunci untuk memiliki organisasi yang sehat dan berkembang. Penggunaan platform E-Learning seperti iSpring akan membantu karyawan untuk belajar dimanapun dan kapanpun. Perusahaan yang menggunakan platform E-Learning akan menghemat biaya dalam pelatihan karyawan. Askarasoft merupakan iSpring partner untuk implementasi, pelatihan, dan penjualan lisensi.
14 Aug 2023
by /
in
  /

iSpring Suite Max, Kemudahan Membuat Konten eLearning

Konten eLearning – iSpring Suite Max kini hadir dengan kelengkapan fitur yang lebih beragam untuk melengkapi semua fitur yang ada di iSpring sebelumnya. Berikut beberapa fitur baru yang bisa Anda gunakan :
  • Saat ini Anda sudah bisa membuat kursus dengan cepat dan mudah karena iSpring dapat langsung di akses melalui browser.
  • Memungkinkan untuk kolaborasi tim, karena konten dapat dikerjakan oleh beberapa rekan Anda.
  • iSpring Suite Max menghadirkan kesederhanaan dan keteraturan dalam proses persetujuan proyek. Anda tidak perlu lagi mengirimkan salinan email proyek Anda ke anggota tim – cukup mengirimkan tautan.
  • Untuk mengembangkan konten, iSpring telah membuat API JavaScript menjadi terbuka dimana Anda dapat mengontrol konten iSpring dalam sistem layanan anda. Opsi ini berguna bagi meraka untuk bisa lebih banyak menerima data tentang interaksi pengguna dengan konten yang telah di buat.

Berkolaborasi dengan tim Anda

Anda bisa menambahkan teman anda untuk mengerjakan proyek bersamaan dengan menggunakan iSpring Space,  layanan ini berbasis online sehingga dapat berkolaborasi dalam pembuatan proyek eLearning.  Anda dapat mengunggah kursus atau konten yang telah Anda buat lalu membagikan kepada kolega di tempat yang telah tim Anda tentukan. konten elearning  

Konten eLearning: Buat kursus microlearning online

Meskipun Anda tidak membawa laptop kerja dengan iSpring Suite, Anda dapat membuat kursus di laptop / desktop lain – cukup masuk ke iSpring Space dan buat konten menggunakan tools online baru kami. Microcourse adalah kegiatan pembelajaran interaktif dengan gambar, bab, dan navigasi. Anda dapat menggunakan kembali hampir semua dokumen teks atau instruksi dan mengubahnya menjadi kursus online hanya dengan menyalin dan menempel teks dan gambar. ispring suite max  

Konten eLearning: Simpan semua proyek Anda di satu lokasi

iSpring Space juga menyediakan penyimpanan yang praktis dan aman untuk proyek eLearning Anda. Anda dapat menyimpan templat kursus, kuis, dan simulasi, serta proyek yang diselesaikan. File Anda selalu dalam jangkauan. Setiap penulis memiliki ruang penyimpanan 20GB. Jika Anda merasa itu tidak cukup untuk proyek tim Anda, Anda dapat meningkatkannya kapan saja.

Konten eLearning: Dapatkan data terperinci dari kursus dengan JavaScript API

JavaScript API memungkinkan Anda melacak kemajuan pelajar dengan presisi. Ini dapat melaporkan ke sistem Anda berapa banyak slide yang dilihat, di mana slide yang dihentikan pelajar, skor untuk grup pertanyaan tertentu, dan banyak lagi. Opsi ini dapat berguna jika Anda menyampaikan kursus dalam LMS khusus yang tidak mendukung format Aplikasi eLearning standar dan Anda perlu memantau kemajuan dan kinerja peserta.

Kesimpulan

Dalam perkembangan teknologi pendidikan yang semakin maju, iSpring Suite Max telah menghadirkan beragam fitur baru yang memperkaya pengalaman pengguna dalam pembuatan dan pengelolaan konten eLearning. Dari kemampuan akses langsung melalui browser hingga kolaborasi tim yang lebih mudah, iSpring Suite Max membawa kemudahan dan efisiensi dalam proses pembuatan kursus online.
13 Aug 2023
by /
in
  /

Automatisasi Proses Rekrutmen SDM dengan iSpring Learn

Umumnya LMS hanya digunakan sebagai penyimpanan materi pelatihan dan untuk mempermudah pelaporan pelatihan yang di perlukan dalam satu tempat, perlu anda ketahui dengan LMS anda bisa mempermudah tugas dari departemen SDM. Automatisasi Proses Rekrutmen SDM dengan iSpring Learn untuk meringankan beban kerja departemen SDM menjadi lebih efektif. Dengan iSpring Learn, anda dapat membuat grup pengguna dan mendaftarkan pengguna ke kursus secara otomatis dengan menentukan aturan. Misalnya, anda dapat menentukan bahwa semua karyawan baru harus mengikuti kursus orientasi setelah mereka ditambahkan ke grup magang. Selain itu, jika Anda perlu melatih staf dengan frekuensi tertentu untuk menambah keterampilan mereka anda bisa mengotomatiskan proses pendaftaran ulang.

Automatisasi Proses Rekrutmen: Notifikasi Otomatis

Automatisasi Proses Rekrutmen Dengan iSpring anda tidak perlu mengirim notifikasi secara manual, karena secara otomatis pengguna bisa mendapatkan informasi  terbaru  mengenai acara pelatihan yang telah anda buat. Misalnya anda membuat acara baru dikalender dan atur pengingat dengan sekali klik, secara otomatis sistem akan mengirimkan notifikasi kepada peserta acara.  Jika ada beberapa perubahan waktu atau lokasi pelatihan, edit detail ini, dan peserta akan diberitahukan terlebih dahulu.

Automatisasi Proses Rekrutmen: Atur Laporan Statistik dengan Mudah

iSpring Learn dapat mengumpulkan dan mengatur semua statistik pelatihan ke dalam laporan yang mudah dipahami, dan anda bisa membuat proses pelaporan secara otomatis. Mungkin sebelumnya anda harus menyiapkan laporan secara manual setiap dua minggu atau satu bulan sekali, dengan iSpring Learn anda bisa mengatur pelaporan LMS secara otomatis dengan mengatur pemilihan tanggal dan langsung dikirimkan melalui email ke dewan direksi anda.

Integrasi Sistem dengan Mudah

Jika anda menggunakan sistem HR untuk proses rekrutmen, iSpring Learn dapat diintegrasikan dengan sistem yang anda gunakan dengan lancar dan mudah sehingga anda dapat mentransfer data semua calon kandidat atau karyawan baru secara otomatis. Misalnya, setelah anda menambahkan karyawan baru ke sistem SDM, iSpring Learn akan membuat akun untuk mereka dan menetapkan program pelatihan yang akan diikuti. Hal ini bisa menghemat waktu anda dalam melakukan pekerjaan.

Kesimpulan

Rekrutmen sangat penting untuk membawa ide ide baru ke dalam perusahaan anda. Metrik rekrutmen membantu anda memahami seberapa baik anda membuat proses rekrutmen, mempertahankan karyawan baru, dan kesan yang dilihat perusahaan pada kandidat baru. LMS seperti iSpring Learn memastikan pengguna untuk memudahkan akses kursus di semua perangkat dan pengalaman pelatihan yang efektif untuk karyawan anda.
11 Aug 2023
by /
in
  /

iSpring Learn, Kemudahan Membuat Laporan Pelatihan Online

Melacak kemajuan pelajar melalui LMS iSpring Learn menjadi sangat sederhana dan mudah, Anda dapat melihat data statistic secara real-time mengenai kemajuan pembelajaran setiap individu atau pun per departemen.iSprng Learn memberikan kemudahan membuat laporan pelatihan online. Dengan tampilan dashboard supervisor memungkinkan anda untuk mengetahui kemajuan pembelajaran secara keseluruhan, supervisor dapat mengetahui laporan mengenai karyawan mana yang sudah memenuhi standard, peraturan kerja secara menyeluruh dan karyawan mana yang memerlukan bantuan. Berikut beberapa kemudahan membuat laporan pelatihan online dengan iSpring Learn.   ispring learn  

iSpring Learn Memantau Kemajuan Setiap Karyawan

Tampilan dashboard berisi informasi mengenai berapa banyak karyawan yang telah menyelesaikan program pelatihan, dan berapa banyak yang belum memulainya. Anda tidak perlu lagi mengumpulkan informasi ini dari laporan yang berbeda – beda. Dengan iSpring Learn Anda hanya perlu mengumpulka semua data yang paling penting di satu tempat.

Kumpulan Statistik Pembelajaran Pada Setiap Anggota Tim

Pada menu My Team, iSpring Learn dapat menampilkan statistik pembelajaran pada semua karyawan mulai dari tanggal kunjungan terakhir mereka, jumlah kursus yang selesai, gagal terlambat atau kadaluarsa. Dengan laporan tersebut anda dapat melihat siapa yang membuat kemajuan dan mempelajari materi tambahan.

iSpring Learn Mengetahui Kebutuhan Karyawan

Dasbor supervisor memungkinkan Anda memfilter karyawan, memungkinkan Anda melihat siapa yang lambat dalam eLearning dan sebaliknya – siapa yang menyelesaikan semua tugas tepat waktu dan sukarelawan untuk mengambil kursus tambahan. Anda dapat memuji karyawan yang menunjukkan inisiatif dalam rapat umum dan menjadikan mereka sebagai contoh bagi rekan kerja mereka.

iSpring Learn Memantau Kemajuan Karyawan Baru

Dasbor supervisor dapat membantu Anda melacak kemajuan karyawan baru. Pada menu  Profil Pengguna, Anda dapat melihat topik mana yang telah diselesaikan oleh seorang karyawan dan mana yang belum dimulai. Hal ini akan mengidentifikasi status magang dan memberi tahu Anda tugas apa yang dapat dilakukan oleh karyawan magang. Dasbor supervisor sudah tersedia untuk semua pengguna iSpring Learn. Jika Anda memiliki langganan aktif, pembaruan tidak dikenai biaya.

Kesimpulan

LMS iSpring Learn memudahkan perusahaan untuk melacak kemajuan pelajar secara individu atau per departemen. Melalui tampilan dashboard supervisor, perusahaan dapat memonitor kemajuan pembelajaran, melihat statistik pembelajaran karyawan, mengidentifikasi kebutuhan karyawan, dan melacak kemajuan karyawan baru. Ini semua membantu perusahaan dalam manajemen pelatihan online dan pengembangan karyawan dengan lebih efektif dan efisien.
08 Aug 2023
by /
in
  /

E-Learning Berbasis SCROM yang Bisa di Akses Melalui Smartphone

Tren pembelajaran akibat pandemi adalah berbasis seluler , dimana pengguna mengakses konten melalui smartphone, computer tablet atau device lainnya. SCROM atau LMS adalah salah satu konten pembelajran interaktif yang bisa di akses melalui smartphone. Namun seiring berjalannya waktu, muncul pertanyaan baru apakah sistem SCROM dapat melacak catatan kelas melalui smartphone? bisakah mengakses materi secara offline ? , berikut  beberapa penjelasan untuk mengetahui bagaimana E-Learning berbasis SCROM yang bisa diakses melalui smartphone dapat membantu anda.

e-learning berbasis scrom

Apakah format SCROM bisa di akses di smartphone ?

Sebagian besar pengguna beranggapan bahwa SCROM tidak berfungsi di smartphone. Hal ini tidak benar karena SCORM bukan format konten, sehingga tidak memerlukan dukungan khusus yang diterapkan untuk bisa di akses di semua perangkat. Yang dibutuhkan agar berfungsi dengan baik adalah browser web modern dengan kemampuan untuk menjalankan kode JavaScript – semacam fungsi yang dapat Anda harapkan dari semua perangkat seluler saat ini. SCORM akan bekerja pada smartphone dan tablet jika konten pelatihan itu sendiri berfungsi.

Apakah kursus SCORM dapat ditampilkan dengan benar di smartphone ?

SCORM tidak memengaruhi tampilan konten Anda di browser – ingat, ini bukan format konten, ini hanya fitur layanan yang diterapkan di kursus Anda yang memungkinkannya berkomunikasi dengan LMS yang sesuai dengan SCORM. Jika kursus terlihat buruk di layar smartphone anda, mungkin karena alat pembuatnya tidak dapat menghasilkan konten siap-seluler, atau LMS mengalami masalah dalam menampilkan konten tersebut di layar yang lebih kecil. Jika Anda mencari alat pembuat kursus yang dapat menampilkan layar ponsel cerdas yang sesuai dengan SCORM, silahkan coba iSpring Suite.

Bagaimana cara untuk memastikan Kursus SCORM dapat di akses di mobile phone ?

Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil, sebaiknya Wi-Fi. Komputer desktop selalu terhubung ke beberapa jenis jaringan. Bahkan jika tidak ada koneksi internet, mungkin ada kabel yang menghubungkan perangkat ke semacam intranet tempat LMS perusahaan di-host. Ini berarti jika Anda mengikuti kursus pelatihan di komputer ini, statistik pelatihan Anda harus selalu tercatat dengan sempurna. Manfaatkan aplikasi khusus yang disediakan oleh LMS, seperti iSpring Learn. Dengan iSpring Learn anda bisa mengkases materi kursus SCROM secara offline dan nantinya ketika terkoneksi internet maka peloporan materi yang telah anda kerjakan menajdi terupdate, hal ini sangat memudahkan anda untuk bisa mengakses dan menyelesaikan kelas dengan tepat waktu .

Kesimpulan

Ada beberapa point pernting yang harus anda perhatikan mengenai kurus SCROM : SCORM bukan format konten seperti Flash atau HTML5, sehingga  tidak memengaruhi tampilan kursus Anda di layar. SCORM dapat digunakan di smartphone atau desktop.anda, dan SCORM hanya akan berfungsi dengan baik jika perangkat Anda memiliki koneksi internet yang stabil. Statistik pelatihan Anda tidak akan tercatat jika Anda mengikuti kursus secara offline. Untuk merekamnya, Anda perlu memanfaatkan aplikasi seluler seperti iSpring Learn. Dan jika Anda tidak yakin alat pembuatan konten elearning berbasis scrom  yang harus dipilih maka cobalah iSpring Suite. Ini adalah aplikasi desktop yang memberi Anda akses untuk membuat kuis, slide interaktif, kuliah video, dan banyak format konten lainnya.
07 Aug 2023
by /
in
  /

Tren dan Prediksi eLearning Tahun 2021

aplikasi LMS
Pendidikan dan pelatihan telah mengalami transformasi yang luar biasa berkat kemajuan teknologi. Era eLearning, yang telah lama menjadi kenyataan, semakin berkembang dan mempengaruhi cara kita belajar dan mengajar. Di tengah perubahan konstan ini, penting untuk memahami tren dan prediksi eLearning untuk masa depan. Artikel ini akan membawa Anda dalam perjalanan untuk menjelajahi tren terbaru dalam eLearning, menggali inovasi yang mendorongnya, dan mengulas prediksi terkini tentang bagaimana masa depan pembelajaran online akan membentuk cara kita memperoleh pengetahuan dan keterampilan. Mari kita bersiap-siap untuk menjelajahi dunia eLearning yang terus bergerak maju dan memahami bagaimana hal itu akan memengaruhi cara kita belajar dan berkembang di masa depan.

tren dan prediksi elearningMengadopsi Pelatihan Virtual

Pada tahun 2017 sebanyak 77% perusahaan sudah melakukan pelatihan secara virtual, pada tahun 2020 angka pengguna melonjak menjadi 98%. Dari data tersebut, adopsi pelatihan online secara virtual dapat menjadi tren pada tahun 2021 yang artinya dapat diteruskan di masa mendatang.

Pelatihan yang Memprioritaskan Seluler

Sebelumnya, standar minimum eLearning adalah “mobile-ready.” Sebagian besar pelatihan dibuat dengan mempertimbangkan pengguna desktop dan kemudian dimodifikasi sesuai kebutuhan untuk perangkat seluler. Salah satu tren eLearning terbesar 2021 adalah penggunaan metode belajar melalui perangkat seluler. Banyak kursus atau program mengubah tampilan eLearningnya agar bisa di gunakan pada tampilan desktop ataupun seluler. iSpring Suite dapat membantu Anda membuat materi e-learning yang memprioritaskan perangkat seluler berdasarkan powerpoint.

Kumpulan Data yang Lebih Besar dan Lebih Kaya

Data yang lebih baik mengarah pada keputusan yang lebih baik, dan banyak perusahaan beralih ke kumpulan data yang lebih dalam dan lebih kaya untuk mendapatkan wawasan tentang tenaga kerja jarak jauh mereka dan melacak metrik yang berbeda untuk menentukan produktivitas dan pengembangan dalam membuat metode pelatihan Dengan alat yang tepat, manajer dan pemimpin dapat memperoleh wawasan tentang apa yang berhasil, apa yang perlu dikembangkan lebih lanjut, dan arah mana yang harus dituju selanjutnya.

Tempat Kerja yang Lebih Fleksibel

Pelajaran besar lainnya dari tahun 2020 yang memengaruhi eLearning di tahun 2021 adalah banyak orang yang sudah terbiasa untuk bekerja dari jarak jauh dan meraka merasa ingin melanjutkan kebiasaan tesebut. Tempat kerja yang berubah berarti bahwa masa depan pembelajaran perusahaan harus menjadi lebih fleksibel sehingga karyawan dapat mengikuti pelatihan saat mereka membutuhkannya.

Tren dan Prediksi eLearning  Tahun 2021

Microlearning

Microlearning adalah  alat pembelajaran mikro yang memudahkan karyawan dalam memahami materi menjadi lebih kecil dan terfokus, sehingga mereka dengan cepat memahami materi yang sesuai dengan apa yang mereka butuhkan.

Video Training

Video training, metode ini dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan bahkan saat bekerja secara terpisah. Dengan video training memungkinkan karyawan untuk bekerjasama dan memecahkan masalah melalui materi yang diberikan.

Virtual, Augmented, And Mixed-Reality Training

Apa yang dulunya tampak futuristik dan hanya digunkan untuk video game kini menjadi salah satu tren dan prediksi eLearning yang telah diramalkan beberapa tahun lalu. Bekerja dari rumah tidak memungkikan untuk melakukan semua pelatihan seperti saat di kantor. Alat VR, Augmented Reality (AR), dan MR memungkinkan karyawan bekerja melalui simulasi yang rumit di mana pun mereka berada.
06 Aug 2023
by /
in
  /

Metode eLearning Efektif dalam Perusahaan

Konsep Pembelajaran E Learning
Metode Elearning – Mobile Learning atau pembelajaran melalui seluler adalah salah satu pendekatan dan pelatihan yang paling efektif untuk menyampaikan konten kepada pelajar pada saat dibutuhkan. Menggunakan mobile learning sebagai media pelatihan dapat meningkatkan kemampuan peserta didik secara real time. Panduan yang bisa langsung digunakan dan retensi pengetahuan meningkat. Selain itu mobile learning  juga meningkatkan fleksibilitas belajar dengan memungkinkan karyawan Anda belajar di mana saja dan kapan saja, sehingga menjadi pilihan yang cocok untuk memungkinkan pembelajaran dalam alur kerja. Pembelajaran seluler memungkinkan pelajar untuk belajar saat bepergian dan memberi mereka kendali atas cara mereka belajar. Modul dan kursus pembelajaran seluler dapat dibuat menggunakan berbagai format desain yang sering digunakan pada ponsel cerdas dan tablet. Berikut beberapa penjelasan mengenai bagaimana mobile learning dapat digunakan dalam pelatihan.

metode elearning

Metode eLearning dengan Modul Pembelajaran yang Singkat.

Module pembelajaran mobile learning menawarkan durasi pembelajaran yang singkat dengan berbagai topik dan keterampilan. Anda dapat merancang setiap modul untuk memenuhi hasil pembelajaran tertentu atau tujuan pelatihan. Anda dapat memberikannya kepada karyawan sebagai program pelatihan terjadwal atau sebagai bagian dari perjalanan pembelajaran berkelanjutan. Konten yang telah di buat dapat dihosting di platform pembelajaran mikro, aplikasi seluler, atau di LMS organisasi untuk memungkinkan pelajar menemukannya dengan mudah. Modul pembelajaran seluler berukuran kecil membuat pembelajaran menjadi mudah dan nyaman bagi karyawan Anda. Mereka dapat merujuk dan mengingat informasi di perangkat seluler mereka pada saat dibutuhkan. Dengan demikian, Anda dapat mendorong pembelajaran yang dipersonalisasi di antara karyawan Anda.

Sediakan Tools Tambahan untuk Media Pembelajaran.

Buatlah konten pembelajaran yang bisa membantu proses pembelajaran seperi dokumen pdf, workflow, infografis dll. Infografis adalah pendekatan visual kreatif lain yang membantu karyawan Anda mengingat dan menyimpan informasi tentang tugas sehari-hari mereka. PDF berfungsi sebagai penghitung yang siap untuk akses tepat waktu ke suatu konsep, prosedur, atau informasi spesifik. Alat pembuatan terbaru memungkinkan Anda membuat PDF interaktif yang berisi lebih banyak detail tentang topik, konsep, atau proses ke dalam satu PDF untuk akses mudah bagi karyawan Anda. Karyawan dapat menggunakan PDF seperti panduan pembelajaran singkat atau alat referensi cepat. Anda dapat menawarkan semua alat ini sebagai bagian dari mobile learning.

Metode eLearning: Video Pendek

Salah satu metode mobile learning paling populer yang dapat dengan mudah diintegrasikan dengan solusi pembelajaran lainnya adalah video. Karena mudah diakses oleh karyawan Anda di perangkat favorit mereka seperti ponsel cerdas dan tablet. Video pendek dan terfokus 3 hingga 5 menit adalah cara yang bagus untuk menjelaskan suatu konsep, mengingat/menyegarkan kembali pengetahuan mereka tentang produk/layanan/strategi, dan membantu menyelesaikan masalah ketika karyawan Anda terjebak pada suatu titik dalam pekerjaan mereka. Video dapat mencakup animasi teks, animasi grafis, contoh ilustratif, interaktivitas, proses atau prosedur, saran dari pakar industri, dll. Misalnya, video pakar menawarkan saran yang tak ternilai kepada karyawan Anda, wawasan industri, sudut pandang, info terbaru, saran, dan banyak lagi langsung di ujung jari mereka. Dengan video explainer, konsep rumit dan proses kompleks menjadi mudah bagi karyawan Anda. Anda dapat menawarkan video pendek sebagai bagian dari pembelajaran seluler.

Gunakan Gamifikasi dalam Pelatihan Anda.

Desain pembelajaran berbasis permainan memungkinkan peserta didik untuk mengeksplorasi, menghadapi tantangan, dan mendapatkan penghargaan atas pencapaian yang telah dia lakukan. Kombinasi gamifikasi dan eLearning memotivasi karyawan Anda untuk belajar sebagai bagian dari alur kerja mereka. Mereka dapat bermain game dan belajar sesuatu yang baru ketika mereka memiliki waktu luang atau ketika mereka ingin beristirahat dari jadwal sibuk mereka. Kuis berbasis game, evaluasi, dan fitur lain yang mudah diakses di smartphone atau tablet meningkatkan peluang pelajar mengakses konten saat mereka menginginkannya. Dengan demikian, gamification dapat dimasukkan dalam mobile learning agar karyawan dapat belajar dan bersenang-senang, dengan fokus pada pembelajaran dalam alur kerja.

Kesimpulan

Pelatihan mobile learning sangat disarankan bagi perusahaan untuk menyiapkan sumberdaya yang mumpuni. iSpring Learn adalah media pembelajaran yang bisa mendukung pelatihan di perusahaan Anda. Peserta pelatihan dapat dengan mudah mengakses melalui semua perangkat, belajar secara offline, gamifikasi learning , video tutorial dan lain – lain.

prediksi macau

top1toto

top1toto

top1toto

okbtogel

okbtogel

okbtogel

okbtogel

w88

asustogel

kartutoto

slot mania

top1toto

top1toto

top1toto

top1toto

kartutoto

kartutoto

kartutoto

togelbig

togelbig

okbtogel

okbtogel

okbtogel

hujantoto

hujantoto

gcr4d

kolam4d

topjitu

wifitoto

wifitoto

wifitoto

epictoto

epictoto

pttogel

pttogel

cuan123

KARTUTOTO

Start free trial now!

Quickly setup, test out the Team plan features for 30 days, no credit card required. Start free trial now!
askara-new-landscape-big
031 3000 6016 /  0821 1696 7848
Rich Palace R-25, Jl. Mayjen Sungkono 149-151, Surabaya
Taman Alfa Indah F5.23, Jakarta Barat
sales@askarasoft.com
Copyright © 2026 - Askarasoft.