All posts by Nurul Azizah

17 Jan 2022

Pelatihan Online Microlearning Untuk Meningkatkan Tim Penjualan Anda

Dalam penelitian, ketika mengadakan pelatihan secara berkelanjutan dapat meningkatkan pendapatan perusahaan yang lebih tinggi jika dibandingkan tidak ada pelatihan. Oleh karena itu sebaiknya perusahaan memberikan pelatihan secara reguler kepada karyawan khusunya untuk tim penjualan. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa tenaga penjualan mempelajari sesuatu yang baru, memperbarui diri dengan informasi terbaru tentang produk, layanan dan perkembangan terkini perusahaan dan bergerak maju di pasar yang kompetitif.

Modul microlearning sangat ideal untuk pelatihan bagi tim penjualan, karena tim penjualan selalu bergerak dengan jadwal dan mereka perlu memiliki informasi terbaru mengenai produk dan layanan dengan cepat dan mudah. Microlearning dapat memberikan pelatihan yang efektif dan cepat, berikut adalah penjelasan bagaimana pelatihan online microlearning dapat meningkatkan tim penjualan Anda.

Gunakan Pendekatan Terfokus dalam Pembelajaran Microlearning

Tim penjualan Anda harus mengetahui setiap detail tentang produk atau layanan Anda, perubahan, peningkatan, dan lainnya. Mereka harus menjelaskan fitur dan nilai produk Anda kepada prospek. Tim penjualan Anda selalu perlu melakukan berbagai tugas berulang kali. Oleh karena itu, mereka harus teliti dan tekun dalam melakukan tugas-tugas tersebut. Mereka juga membutuhkan latihan sehari-hari untuk menyempurnakannya.

Dengan bantuan alat authoring seperti iSpring, Anda dapat merancang dan mengembangkan modul microlearning sebagai bagian dari pelatihan penjualan untuk mengatasi semua persyaratan pembelajaran tim penjualan Anda. Pelatihan penjualan terfokus selalu memberdayakan karyawan penjualan yang mengarah ke hasil kinerja tinggi.

Sertakan Alat Seperti Penguat Memori dan Alat Bantu Kerja dalam Pelatihan Online

Anda juga dapat menyediakan berbagai panduan lainnya sebagai penguat memori dan alat bantu kerja seperti PDF, diagram, materi interaktif  atau infografis. Alat bantu kerja adalah representasi grafis dari suatu proses, metode, atau solusi dan dapat dikembangkan sebagai alat statis atau interaktif. Penguat memori membantu tenaga penjualan Anda mengingat konsep-konsep kunci yang dipelajari melalui pelatihan microlearning pada saat dibutuhkan. Dengan penguat memori, penarikan informasi akan menjadi mudah, kapan saja dan di mana saja, sebagai bagian dari pekerjaan mereka sehari-hari. Semua metode ini dapat digunakan dalam modul pelatihan penjualan tim anda contohnya panduan cara mengatasi keluhan dari calon pembeli.

Sertakan Fitur “Coba Saya” Untuk Menciptakan Antusiasme

Anda dapat memasukkan jenis konten interaktif seperti “show-me” atau “try-it” dalam pelatihan penjualan untuk menciptakan antusiasme para pelajar. biasanya mencakup pertanyaan berbasis skenario yang mengharuskan peserta didik untuk memilih bagaimana menanggapi situasi tertentu.

Anda juga dapat memasukkan pertanyaan berdasarkan proses seperti langkah-langkah penjualan, metode penjualan, dll. Tenaga penjualan Anda menerima umpan balik langsung untuk mengetahui apakah mereka memahami konsep atau tidak atau apakah mereka menyelesaikan proses dengan benar. Anda dapat menawarkan pertanyaan-pertanyaan ini sebagai bagian dari modul pembelajaran mikro.

Kesimpulan

Microlearning dapat membantu tenaga penjualan Anda tetap mengikuti perkembangan terbaru, teknik penjualan, strategi, tren, dan wawasan konsumen. Dengan demikian, Anda dapat menggunakan microlearning dalam pelatihan penjualan untuk secara konsisten menyelaraskan tenaga penjualan dengan tujuan bisnis Anda.

Buat kursus microlearning secara online dengan iSpring Page, anda dan tim dapat membuat materi secara bersama dan mempublikasikan ke SCROM untuk LMS anda. Pelajar dapat dengan mudah mengaksesnya tanpa batas waktu dan segera mempraktikkan pengetahuan baru.

10 Jan 2022

Authoring SCROM Tools Terbaik untuk Media e-Learning

Authoring SCROM tools adalah perangkat lunak yang dapat membantu anda untuk membuat konten dengan berbagai aktivitas berbeda, seperti kuis, simulasi dialog dan pelatihan video. Saat ini ada dua versi SCORM yang digunakan: 1.2, dan 2004. Masing-masing memiliki fitur teknisnya sendiri. Misalnya, SCORM 2004 memberikan informasi yang lebih rinci dalam hal pelaporan. Jika Anda akan membuat kursus untuk LMS tertentu, Anda perlu mengetahui versi SCORM yang dapat mendukung platform Anda. Berikut Authoring SCROM Tools terbaik untuk media e-Learning.

Jenis – jenis Authoring SCORM Tools

SCORM Authoring Tools sangat bervariasi namun dapat di bagi menjadi dua kelompok,  Desktop authoring tools dan Web-based authoring tools. Cara menggunakan Desktop authoring tools  adalah dengan menginstall perangkat lunak pada computer,  Anda tidak memerlukan internet untuk mengkasesnya. Umumnya desktop tools memiliku fitur penulisan yang lebih canggih dan beragam. Web-based authoring tools adalah layanan yang bisa di gunakan kapan saja dan memerlukan akses internet untuk bisa mengaksesnya di browser. Untuk versi ini dapat menjadi pilihan bagi anda yang bekerja jarak jauh.

iSpring Suite Max

Type: Desktop + web-based

SCORM support: 1.2 / 2004

Platform: Windows

Price: $970/year per author

iSpring Suite Max adalah toolkit pembuatan SCORM yang mencakup add-in PowerPoint dan sejumlah instrumen mandiri, masing-masing mengkhususkan diri dalam membuat jenis konten pembelajaran tertentu. Misalnya, QuizMaker digunakan untuk membuat kuis, Cam Pro memungkinkan Anda merekam dan mengedit screencast, Flip dapat mengonversi file PDF/DOC menjadi modul pembelajaran, dan seterusnya. Ada 7 alat berbeda secara keseluruhan, termasuk Pustaka Konten – kumpulan templat dan gambar yang telah dirancang sebelumnya yang dapat Anda gunakan dalam kursus Anda untuk menikmati proses yang lebih cepat daripada membuat desain sendiri.

Anda dapat mulai menggunakan iSpring Suite tanpa pengalaman sebelumnya dalam pembuatan eLearning. Dapatkan presentasi PowerPoint, tambahkan beberapa konten interaktif menggunakan alat khusus yang disertakan dalam Suite, dan publikasikan kursus SCORM siap-seluler yang dapat diunggah langsung ke LMS Anda.Spring Suite Max juga dilengkapi alat pembuatan online untuk membuat kursus dan tes sederhana langsung di browser. Coba iSpring Suite sekarang juga dengan mendaftar untuk uji coba gratis 30 hari.

Articulate 360

Type: Desktop + web-based

SCORM support: 1.2 / 2004

Platform: Windows

Price: $1,299/year per author

Articulate 360 adalah perangkat lunak lain yang kompatibel dengan SCORM yang menggabungkan pembuat kuis, perekam layar, dan banyak hal lainnya. Seperti iSpring Suite, ia dibangun untuk membuat slide interaktif dan menggabungkannya ke dalam modul eLearning. Menjadi aplikasi mandiri, ia menawarkan lebih banyak dalam hal pemrograman skenario pembelajaran yang berbeda. Seperti iSpring Suite, ia memiliki perpustakaan konten dengan template slide dan gambar karakter. Plus, ini termasuk solusi pembuatan online yang disebut “Rise” yang dapat digunakan untuk membuat konten SCORM sederhana di browser Anda.

Adobe Captivate

Type: Desktop

SCORM support: 1.2 / 2004

Platform: Windows / Mac

Price: $400/year per author

Adobe Captivate adalah perangkat lunak SCORM yang hadir sebagai pembuat konten berbasis slide mandiri dengan pembuat kuis, pembuat video interaktif, dan pustaka konten. Pada dasarnya, ia menawarkan fungsionalitas yang sebanding dengan Articulate dan iSpring, tetapi dengan beberapa fitur yang lebih canggih. Misalnya, ia memiliki instrumen terpisah untuk membuat simulasi perangkat lunak SCORM dan alat yang memungkinkan Anda membangun produk pembelajaran VR dengan menambahkan interaksi di atas gambar atau video 360°. Namun, dengan kekuatan yang besar muncul kurva pembelajaran yang hebat, jadi menggunakan yang satu ini membutuhkan pelatihan yang tiada duanya.

06 Dec 2021

Metode eLearning Efektif dalam Perusahaan

Mobile Learning atau pembelajaran melalui seluler adalah salah satu pendekatan dan pelatihan yang paling efektif untuk menyampaikan konten kepada pelajar pada saat dibutuhkan. Menggunakan mobile learning sebagai media pelatihan dapat meningkatkan kemampuan peserta didik secara real time, panduan yang bisa langsung digunakan dan retensi pengetahuan meningkat. Selain itu mobile learning  juga meningkatkan fleksibilitas belajar dengan memungkinkan karyawan Anda belajar di mana saja dan kapan saja, sehingga menjadi pilihan yang cocok untuk memungkinkan pembelajaran dalam alur kerja. Pembelajaran seluler memungkinkan pelajar untuk belajar saat bepergian dan memberi mereka kendali atas cara mereka belajar. Modul dan kursus pembelajaran seluler dapat dibuat menggunakan berbagai format desain yang sering digunakan pada ponsel cerdas dan tablet. Berikut beberapa penjelasan mengenai bagaimana mobile learning dapat digunakan dalam pelatihan

Modul Pembelajaran yang Singkat.

Module pembelajaran mobile learning menawarkan durasi pembelajaran yang singkat dengan berbagai topik dan keterampilan. Anda dapat merancang setiap modul untuk memenuhi hasil pembelajaran tertentu atau tujuan pelatihan. Anda dapat memberikannya kepada karyawan sebagai program pelatihan terjadwal atau sebagai bagian dari perjalanan pembelajaran berkelanjutan. Konten yang telah di buat dapat dihosting di platform pembelajaran mikro, aplikasi seluler, atau di LMS organisasi untuk memungkinkan pelajar menemukannya dengan mudah.Modul pembelajaran seluler berukuran kecil membuat pembelajaran menjadi mudah dan nyaman bagi karyawan Anda. Mereka dapat merujuk dan mengingat informasi di perangkat seluler mereka pada saat dibutuhkan. Dengan demikian, Anda dapat mendorong pembelajaran yang dipersonalisasi di antara karyawan Anda.

Sediakan Tools Tambahan untuk Media Pembelajaran.

Buatlah konten pembelajaran yang bisa membantu proses pembelajaran seperi dokumen pdf, workflow, infografis dll. Infografis adalah pendekatan visual kreatif lain yang membantu karyawan Anda mengingat dan menyimpan informasi tentang tugas sehari-hari mereka. PDF berfungsi sebagai penghitung yang siap untuk akses tepat waktu ke suatu konsep, prosedur, atau informasi spesifik. Alat pembuatan terbaru memungkinkan Anda membuat PDF interaktif yang berisi lebih banyak detail tentang topik, konsep, atau proses ke dalam satu PDF untuk akses mudah bagi karyawan Anda. Karyawan dapat menggunakan PDF seperti panduan pembelajaran singkat atau alat referensi cepat. Anda dapat menawarkan semua alat ini sebagai bagian dari mobile learning.

Video Pendek

Video adalah salah satu metode mobile learning paling populer yang dapat dengan mudah diintegrasikan dengan solusi pembelajaran lainnya. Video mudah diakses oleh karyawan Anda di perangkat favorit mereka seperti ponsel cerdas dan tablet. Video pendek dan terfokus 3 hingga 5 menit adalah cara yang bagus untuk menjelaskan suatu konsep, mengingat/menyegarkan kembali pengetahuan mereka tentang produk/layanan/strategi, dan membantu menyelesaikan masalah ketika karyawan Anda terjebak pada suatu titik dalam pekerjaan mereka. Video dapat mencakup animasi teks, animasi grafis, contoh ilustratif, interaktivitas, proses atau prosedur, saran dari pakar industri, dll. Misalnya, video pakar menawarkan saran yang tak ternilai kepada karyawan Anda, wawasan industri, sudut pandang, info terbaru, saran, dan banyak lagi langsung di ujung jari mereka. Dengan video explainer, konsep rumit dan proses kompleks menjadi mudah bagi karyawan Anda. Anda dapat menawarkan video pendek sebagai bagian dari pembelajaran seluler.

Gunakan Gamifikasi dalam Pelatihan Anda.

Desain pembelajaran berbasis permainan memungkinkan peserta didik untuk mengeksplorasi, menghadapi tantangan, dan mendapatkan penghargaan atas pencapaian yang telah dia lakukan. Kombinasi gamifikasi dan mobile learning memotivasi karyawan Anda untuk belajar sebagai bagian dari alur kerja mereka. Mereka dapat bermain game dan belajar sesuatu yang baru ketika mereka memiliki waktu luang atau ketika mereka ingin beristirahat dari jadwal sibuk mereka. Kuis berbasis game, evaluasi, dan fitur lain yang mudah diakses di smartphone atau tablet meningkatkan peluang pelajar mengakses konten saat mereka menginginkannya. Dengan demikian, gamification dapat dimasukkan dalam mobile learning agar karyawan dapat belajar dan bersenang-senang, dengan fokus pada pembelajaran dalam alur kerja.  

Kesimpulan

Pelatihan mobile learning sangat disarankan bagi perusahaan untuk menyiapkan sumberdaya yang mumpuni. iSpring Learn adalah media pembelajaran yang bisa mendukung pelatihan di perusahaan Anda. Peserta pelatihan dapat dengan mudah mengakses melalui semua perangkat, belajar secara offline, gamifikasi learning , video tutorial dan lain – lain.
08 Nov 2021

E-Learning Berbasis SCROM yang Bisa di Akses Melalui Smartphone

Tren pembelajaran akibat pandemi adalah berbasis seluler , dimana pengguna mengakses konten melalui smartphone, computer tablet atau device lainnya. SRCOM atau LMS adalah salah satu konten pembelajran interaktif yang bisa di akses melalui smartphone. Namun seiring berjalannya waktu, muncul pertanyaan baru apakah sistem SCROM dapat melacak catatan kelas melalui smartphone? bisakah mengakses materi secara offline ? , berikut  beberapa penjelasan untuk mengetahui bagaimana E-Learning berbasis SCROM yang bisa diakses melalui smartphone dapat membantu anda.

Apakah format SCROM bisa di akses di smartphone ?

Sebagian besar pengguna beranggapan bahwa SCROM tidak berfungsi di smartphone. Hal ini tidak benar karena SCORM bukan format konten, sehingga tidak memerlukan dukungan khusus yang diterapkan untuk bisa di akses di semua perangkat. Yang dibutuhkan agar berfungsi dengan baik adalah browser web modern dengan kemampuan untuk menjalankan kode JavaScript – semacam fungsi yang dapat Anda harapkan dari semua perangkat seluler saat ini. SCORM akan bekerja pada smartphone dan tablet jika konten pelatihan itu sendiri berfungsi.

Apakah kursus SCORM dapat ditampilkan dengan benar di smartphone ?

SCORM tidak memengaruhi tampilan konten Anda di browser – ingat, ini bukan format konten, ini hanya fitur layanan yang diterapkan di kursus Anda yang memungkinkannya berkomunikasi dengan LMS yang sesuai dengan SCORM. Jika kursus terlihat buruk di layar smartphone anda, mungkin karena alat pembuatnya tidak dapat menghasilkan konten siap-seluler, atau LMS mengalami masalah dalam menampilkan konten tersebut di layar yang lebih kecil. Jika Anda mencari alat pembuat kursus yang dapat menampilkan layar ponsel cerdas yang sesuai dengan SCORM, silahkan coba iSpring Suite.

Bagaimana cara untuk memastikan Kursus SCORM dapat di akses di mobile phone ?

Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil, sebaiknya Wi-Fi. Komputer desktop selalu terhubung ke beberapa jenis jaringan. Bahkan jika tidak ada koneksi internet, mungkin ada kabel yang menghubungkan perangkat ke semacam intranet tempat LMS perusahaan di-host. Ini berarti jika Anda mengikuti kursus pelatihan di komputer ini, statistik pelatihan Anda harus selalu tercatat dengan sempurna. Manfaatkan aplikasi khusus yang disediakan oleh LMS, seperti iSpring Learn. Dengan iSpring Learn anda bisa mengkases materi kursus SCROM secara offline dan nantinya ketika terkoneksi internet maka peloporan materi yang telah anda kerjakan menajdi terupdate, hal ini sangat memudahkan anda untuk bisa mengakses dan menyelesaikan kelas dengan tepat waktu .

Kesimpulan

Ada beberapa point pernting yang harus anda perhatikan mengenai kurus SCROM : SCORM bukan format konten seperti Flash atau HTML5, sehingga  tidak memengaruhi tampilan kursus Anda di layar. SCORM dapat digunakan di smartphone atau desktop.anda, dan SCORM hanya akan berfungsi dengan baik jika perangkat Anda memiliki koneksi internet yang stabil. Statistik pelatihan Anda tidak akan tercatat jika Anda mengikuti kursus secara offline. Untuk merekamnya, Anda perlu memanfaatkan aplikasi seluler seperti iSpring Learn.Dan jika Anda tidak yakin alat pembuatan konten elearning berbasis scrom  yang harus dipilih maka cobalah iSpring Suite. Ini adalah aplikasi desktop yang memberi Anda akses untuk membuat kuis, slide interaktif, kuliah video, dan banyak format konten lainnya.
11 Oct 2021

iSpring Learn, Kemudahan Membuat Laporan Pelatihan Online

Melacak kemajuan pelajar melalui LMS iSpring Learn menjadi sangat sederhana dan mudah, Anda dapat melihat data statistic secara real-time mengenai kemajuan pembelajaran setiap individu atau pun per departemen.iSprng Learn memberikan kemudahan membuat laporan pelatihan online. Dengan tampilan dashboard supervisor memungkinkan anda untuk mengetahui kemajuan pembelajaran secara keseluruhan, supervisor dapat mengetahui laporan mengenai karyawan mana yang sudah memenuhi standard, peraturan kerja secara menyeluruh dan karyawan mana yang memerlukan bantuan. Berikut beberapa kemudahan membuat laporan pelatihan online dengan iSpring Learn.  

 

Memantau Kemajuan Setiap Karyawan

Tampilan dashboard berisi informasi mengenai berapa banyak karyawan yang telah menyelesaikan program pelatihan, dan berapa banyak yang belum memulainya. Anda tidak perlu lagi mengumpulkan informasi ini dari laporan yang berbeda – beda. Dengan iSpring Learn Anda hanya perlu mengumpulka semua data yang paling penting di satu tempat.

Kumpulan Statistik Pembelajaran Pada Setiap Anggota Tim

Pada menu My Team, iSpring Learn dapat menampilkan statistik pembelajaran pada semua karyawan mulai dari tanggal kunjungan terakhir mereka, jumlah kursus yang selesai, gagal terlambat atau kadaluarsa. Dengan laporan tersebut anda dapat melihat siapa yang membuat kemajuan dan mempelajari materi tambahan.

Mengetahui Kebutuhan Karyawan

Dasbor supervisor memungkinkan Anda memfilter karyawan, memungkinkan Anda melihat siapa yang lambat dalam eLearning dan sebaliknya – siapa yang menyelesaikan semua tugas tepat waktu dan sukarelawan untuk mengambil kursus tambahan. Anda dapat memuji karyawan yang menunjukkan inisiatif dalam rapat umum dan menjadikan mereka sebagai contoh bagi rekan kerja mereka.

Memantau Kemajuan Karyawan Baru

Dasbor supervisor dapat membantu Anda melacak kemajuan karyawan baru. Pada menu  Profil Pengguna, Anda dapat melihat topik mana yang telah diselesaikan oleh seorang karyawan dan mana yang belum dimulai. Hal ini akan mengidentifikasi status magang dan memberi tahu Anda tugas apa yang dapat dilakukan oleh karyawan magang. Dasbor supervisor sudah tersedia untuk semua pengguna iSpring Learn. Jika Anda memiliki langganan aktif, pembaruan tidak dikenai biaya.

13 Sep 2021

Automatisasi Proses Rekrutmen SDM dengan iSpring Learn

Umumnya LMS hanya digunakan sebagai penyimpanan materi pelatihan dan untuk mempermudah pelaporan pelatihan yang di perlukan dalam satu tempat, perlu anda ketahui dengan LMS anda bisa mempermudah tugas dari departemen SDM. Automatisasi Proses Rekrutmen SDM dengan iSpring Learn untuk meringankan beban kerja departemen SDM menjadi lebih efektif.

Dengan iSpring Learn, anda dapat membuat grup pengguna dan mendaftarkan pengguna ke kursus secara otomatis dengan menentukan aturan. Misalnya, anda dapat menentukan bahwa semua karyawan baru harus mengikuti kursus orientasi setelah mereka ditambahkan ke grup magang.

Selain itu, jika Anda perlu melatih staf dengan frekuensi tertentu untuk menambah keterampilan mereka anda bisa mengotomatiskan proses pendaftaran ulang.

Dengan iSpring anda tidak perlu mengirim notifikasi secara manual, karena secara otomatis pengguna bisa mendapatkan informasi  terbaru  mengenai acara pelatihan yang telah anda buat. Misalnya anda membuat acara baru dikalender dan atur pengingat dengan sekali klik, secara otomatis sistem akan mengirimkan notifikasi kepada peserta acara.  Jika ada beberapa perubahan waktu atau lokasi pelatihan, edit detail ini, dan peserta akan diberitahukan terlebih dahulu.

iSpring Learn dapat mengumpulkan dan mengatur semua statistik pelatihan ke dalam laporan yang mudah dipahami, dan anda bisa membuat proses pelaporan secara otomatis. Mungkin sebelumnya anda harus menyiapkan laporan secara manual setiap dua minggu atau satu bulan sekali, dengan iSpring Learn anda bisa mengatur pelaporan LMS secara otomatis dengan mengatur pemilihan tanggal dan langsung dikirimkan melalui email ke dewan direksi anda.

Jika anda menggunakan sistem HR untuk proses rekrutmen, iSpring Learn dapat diintegrasikan dengan sistem yang anda gunakan dengan lancar dan mudah sehingga anda dapat mentransfer data semua calon kandidat atau karyawan baru secara otomatis. Misalnya, setelah anda menambahkan karyawan baru ke sistem SDM, iSpring Learn akan membuat akun untuk mereka dan menetapkan program pelatihan yang akan diikuti. Hal ini bisa menghemat waktu anda dalam melakukan pekerjaan.

Rekrutmen sangat penting untuk membawa ide ide baru ke dalam perusahaan anda. Metrik rekrutmen membantu anda memahami seberapa baik anda membuat proses rekrutmen, mempertahankan karyawan baru, dan kesan yang dilihat perusahaan pada kandidat baru. LMS seperti iSpring Learn memastikan pengguna untuk memudahkan akses kursus di semua perangkat dan pengalaman pelatihan yang efektif untuk karyawan anda.

 
16 Aug 2021

Perbandingan Harga LMS yang Perlu Anda Ketahui

Sistem manajemen pembelajaran atau LMS adalah software yang bisa membantu anda untuk mengelola proses pelatihan di perusahaan atau pun disekolah. LMS (Learning Management System) ini seperti  kelas virtual yang memungkinkan pelajar atau pengguna untuk mengakses materi pelatihan dan mengikuti kursus secara online dan memungkin anda untuk melihat hasilnya dalam bentuk laporan. Berikut beberapa perbandingan harga LMS yang  perlu anda ketahui :

iSpring Learn

iSpring Learn menyediakan paket harga untuk 100, 300 dan 500 bagi pengguna aktif, namun Anda juga dapat mendaftarkan jumlah pelajar yang tidak terbatas dan hanya membayar untuk mereka yang benar benar mengakses sistem selama bulan tertentu. $3.66 per user/month (100 users) $3.00 per user/month (200 users) $2.82 per user/month (500 users) Selain itu, anda juga bisa mendapatkan harga khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan anda.

Adobe Captivate Prime

Adobe Captivate Prime memiliki dua model harga yang ditawarkan yaitu berdasarkan pengguna yang sudah terdaftar atau pengguna aktif . Untuk model pertama bagi pengguna yang terdaftar sebesar $4/user/month dan untuk mendapatkan harga yang tepat anda perlu menghubungi vendor terlebih dahulu.

Blacboard

Blackboard adalah solusi yang bisa menjadi pilihan bagi perguruan tinggi. Harga yang ditawarkan berdasarkan pada jumlah lisensi, mulai dari 4 9.500/year.

EasyLMS

Harga yang ditawarkan EasyLMS adalah dengan membayar sesuai penggunaan dan bergantung pada jumlah fitur yang Anda beli.Di EasyLMS, paket yang ditawarkan di sebut dengan “owls” dan biaya paket dimulai dari $50/month atau $499/year Business Owl $50/month or $499/year Corporate Owl $99/month or $990/year Enterprise Owl $250/month or $2,500/year. Fitur yang di tawarkan adalah learning path (jalur pembelajaran), pengaturan akses, hasil dari laporan kuis dan opsi tambahan lainnya. Untuk pemilihan paket terbaik anda bisa menghubungi vendor terlebih dahulu.

LearnDash

LearnDash adalah plugin yang memungkinkan mengubah situs WordPress menjadi sistem manajemen pembelajaran sendiri. Harganya berjenjang dan tergantung pada jumlah situs dalam paket. Biaya bulanan mulai dari $199,00 untuk paket satu situs. 1 lisensi situs $199 (dengan jumlah pengguna dan kursus yang tidak terbatas, dukungan 1 tahun, dll.) 2-10 lisensi situs $229 (fitur yang sama + ProPanel) 11-25 lisensi situs $369 (fitur yang sama + ProPanel)

Absorb

Absorb adalah LMS yang berfungsi secara berlangganan. Untuk 500 pelajar, biayanya adalah $14.500 per tahun. Layanan lain dari Absorb tersedia dengan biaya tambahan: ia memiliki biaya penyiapan $3.200 (termasuk pelatihan dan dukungan) dan paket berbeda untuk paket Elite atau Perusahaan ($5.00 atau $25.000).

Mood

Moodle adalah LMS open source dan memberikan harga ‘freemium’. Paket dasar gratis, tetapi biaya tambahan dapat diperkirakan mencapai $10.000. Starter $110/year (50 users) Mini $210/year (100 users) Small $370/year (200 users) Medium $830/year (500 users) Large $1,470/ year (1,000 users)

Totara

Totara adalah LMS open source, ‘versi perusahaan’ dari Moodle. Ini menggunakan model harga berlangganan, mulai dari $3.500 per tahun.

Litmos

Litmos memiliki dua paket harga, keduanya berdasarkan jumlah pengguna aktif. Harga untuk paket PRO pertama adalah: $3 per user/month (150-500 users) $2 per user/month (501-1,000 users). The pricing for the Salesforce-integrated special plan is as follows: $5 per user/month (150–500 active users) $4 per user/month (501–1,000 active users).

Bridge

Bridge memberikan solusi bagi perusahaan di tiga bidang berbeda: pembelajaran, kinerja, dan keterlibatan. Mereka merupakan tiga rencana terpisah dengan fitur yang berbeda. Biayanya berkisar dari $3 hingga $12 per pengguna per bulan. Learning: $3 per user/month Learning + Performance: $9 per user/month Learning + Performance + Engagement: $12 per user/month  
26 Jul 2021

Pelatihan Kolaborasi untuk Karyawan secara Online

Pelatihan kolaborasi adalah salah satu metode pelatihan dimana karyawan dapat berbagi pengetahuan dan keahlian mereka, belajar secara virtual memungkinkan untuk berbagai dalam waktu yang sama satu sama lain. Kemudahan pelatihan kolaborasi secara virtual dapat meningkatkan keterampilan, ide dan pengetahuan dari setiap karyawan. Berikut manfaat dari pelatihan kolaborasi untuk karyawan secara online.  

Meningkatkan interaksi dan minat dalam pelatihan

Pelatihan kolaborasi berfokus pada interaksi dan keterlibatan satu sama lain di setiap kegiatan pembelajaran. Setiap karyawan dapat berkomunikasi dan memberikan pendapat  untuk kebutuhan belajar mereka masing-masing, dengan begitu akan memperkuat tanggung jawab individu untuk hasil pelatihan dan memastikan materi pelatihan relevan untuk setiap karyawan.

Membuat materi online yang relevan

Ada beberapa materi pembelajaran yang harus dikirimkan dengan cepat agar materi tetap relevan, contohnya  adanya materi yang berulang dan kursus yang berlanjut. Pelatihan kolaborasi yang baik adalah dengan membuat kelas online yang bertahap dan berlanjut sehingga materi yang diterima menjadi relevan, Untuk materi yang berulang, penulis atau pembuat materi dapat memperbarui informasi dengan menambahkan elemen baru, menunjukan perkembangan baru di lapangan dan membuat saran untuk memperbarui informasi. Dengan demikian pembuat materi dapat mengirimkan materi terbaru dengan cepat dan mudah, karena kursus di buat dengan cara modular yang mudah disesuaikan, bukan sebagai konten monolitik yang tidak dapat disesuaikan.

Menyiapkan loop umpan balik berkelanjutan

Dengan metode pelatihan kolaborasi, akan ada perubahan dari pembelajaran ataupun dari materi yang anda buat. Umumnya perserta didik akan memberikan umpan balik dan saran mengenai materi yang mereka dapatkan sehingga anda dapat menyempurnakan materi yang ada. Dengan adanya umpan balik dan evaluasi materi, membuat tim menjadi fokus untuk berbagi dengan tim yang lain dan memperoleh pengetahuan secara efektif karena memungkinkan untuk berinteraksi dengan rekan sedivisi.

iSpring Learn LMS dapat membantu perusahaan/lembaga anda menerapkan pembelajaran kolaboratif. Siswa dapat berkontribusi untuk memberikan pendapat dan masukan agar materi e-learning lebih menarik. Askarasoft merupakan partner iSpring untuk pelatihan dan implementasi iSpring.

     
28 Jun 2021

Cara Membuat Pelatihan Penjualan Online yang Efektif

Langkah 1. Lakukan analisis kebutuhan pelatihan

Ketika melakukan analisis materi pelatihan, penting bagi Anda untuk megembangkan strategi secara jelas untuk menguraikan tujuan pelatihan Anda. Seperti materi apa yang ingin Anda ajarkan dan uraikan apa tujuan dari pembelajaran ini atau keterampilan apa yang harus di capai dari materi yang Anda buat. Kuncinya adalah fokus pada apa yang Anda miliki dan menyadari kelemahan yang ada, misalnya tim penjualan Anda mayoritas bersikap terbuka dan ramah. Tetapi jika mereka tidak dapat atau belum maksimal dalam target pekerjaan maka itu menjadi kelemahannya. Dan tugas Anda dengan membuat materi pelatihan dapat menjadi solusi untuk mengisi kesenjangan pengetahuan mereka sehingga mereka mengetahui apa yang harus dilakukan.

Langkah 2. Research dan buat outline materi

Jika Anda belum menemukan masalah yang ada maka Anda belum bisa menemukan solusi yang tepat, Anda dapat melakukan penelitian dengan menentukan tujuan dan arah. Dengan begitu materi yang dihasilkan akan terfokus, relevan dan sangat aplikatif. Tetapi penelitian sedikit lebih rumit dalam hal komunikasi dalam penjualan. Dalam hal ini, sumber daya terbesar Anda adalah tim penjualan dan pelanggan Anda. Dengan kata lain, sekarang adalah waktu yang tepat untuk melakukan survei dengan pertanyaan yang bijaksana yang tidak hanya mengukur dan menilai cara tim Anda menangani situasi tertentu dalam proses penjualan, tetapi juga kinerja mereka di mata pelanggan.

Langkah 3.Siapkan konten

Materi Anda harus memberi staf penjualan Anda tiga jenis peluang:

  1. Materi yang berisi mengenai model penjualan yang telah dicoba dan diuji. Dengan begitu, tim penjualan dapat memanfaatkan pengetahuan tentang apa yang memotivasi pembeli dan menjalankan komunikasi penjualan yang tepat.
  2. Berikan pertanyaan simulasi untuk mengetahui seberapa baik tim memahami materi yang telah meraka kerjakan.
  3. Buat materi simulasi komunikasi penjualan untuk mengetahui pertanyaan apa yang sering ditanyakan oleh pelanggan. Anda perlu membuat script atau beberapa scenario peran untuk mencontohkan cara terbaik dalam menangani pelanggan dalam keadaan tertentu atau pelanggan dengan permintaan khusus (contohnya pelanggan yang marah, hemat, agresif).
Langkah 4. Buat Tampilan Materi yang Menarik

Setelah Anda mengetahui materi kursus apa yang harus Anda buat, sebaiknya Anda buat materi dengan tools yang tepat. Dalam pembuatan materi eLearning banyak sekali pilihan yang bisa membantu Anda dalam membuat slide materi dan kuis. Dengan iSpring Suite Anda bisa membuat materi yang lebih interaktif, intutif, dan tentunya dengan penggunaan yang mudah.

Kesimpulan

Pelatihan komunikasi penjualan online yang efektif  dan berhasil  dapat dilihat dari perubahan perilaku tim dan keterampilan yang diperoleh setelah menggikuti pelatihan. Perusahaan Anda tidak perlu mengeluarkan biaya yang besar  untuk pengembang pihak ketiga, juga tidak perlu mengganggu jadwal kerja yang sedang berlangsung dengan pelatihan di tempat. Alat yang tepat akan mempercepat Anda dalam waktu singkat. Dengan iSpring Suite Anda bisa membuat materi pelatihan penjualan online menjadi lebih efektif.  

24 May 2021

Tips Membuat Pelatihan Perusahaan yang Efektif

Pelatihan KPI

Ketika anda ingin mengukur peningkatan penjualan terhadap beberapa pelanggan dengan permintaan berulang, anda bisa mengkurnya dengan membuat pelatihan.Untuk mengukurnya bisa dengan KPI dan dengan indicator yang sudah diterapkan, contoh salah satu KPInya adalah telah mengikuti pelatihan sebelumnya. Jika setelah mengikuti pelatihan terdapat peningkatan pada KPI maka dapat dikatakan pelatihan anda berhasil.

Data Pendaftaran Dan Aktivitas Pengguna

Dengan menggunakan LMS, anda dapat mengetahui progess dan daftar karyawan yang mengikuti pelatihan anda. Anda dapat melihat seberpaasering mereka login dan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan materi pelatihan, selain itu anda juga dapat melihat apakah orang tersebut menyelesaikan kursus opsional atau membatalkan pendaftarannya. Jika peserta tidak mengikuti pelatihan atau tidak menyelesaikannya anda bisa menanyakannya, sehingga anda bisa memperbaiki materi yang mungkin kurang menarik. Jika peserta sering gagal untuk mengikuti kursus hingga akhir, mungkin ada beberapa bagian yang tidak mereka pahami dalam penggunannya. Ini bisa menjadi evaluasi untuk memperjelas dan menyelaraskan tujuan dari pelatihan dan materi apa yang akan di terima oleh peserta.

Hasil Kuis

Tes dan kuis adalah indikator yang jelas tentang apakah karyawan benar benar mempelajari materi pelatihan atau tidak. Menambahkan kuis ke pelatihan anda membuat peserta tertarik untuk meningkatkan pembelajaran. Dengan menambahkankuis bisa menlai keefektifan materi yang telah di buat dalam penyampaian materi. Adanya LMS membantu anda untuk melacak skor rata rata peserta. Skor yang tertinggi secara konsisten bisa menjadi indicator keberhasilan pelatihan. Jika skor kuis termasuk dalam pelajaran tertentu atau di sekitar topik tertentu, Anda mungkin perlu mengevaluasi kembali konten di sana.

Data Terkait Kinerja

Indikator penting lainnya dari efektivitas pelatihan adalah bagaimana melihat kinerja dari karyawan. Tetapkan tujuan pembelajaran dan berfokus pada apa yang Anda harapkan dalam membuat pelatihan. Maka Anda akan dapat melihat seberapa baik orang-orang menerapkan keterampilan dalam pekerajaan saat mereka pelajari dari pelatihan. KPI terkait kinerja Anda tidak harus berupa angka, bisa juga merujuk pada perubahan perilaku karyawan di tempat kerja.

Pengalaman Pelatihan

Tentukan bagaimana pendapat peserta saat mengikuti pelatihan. Buat survei singkat dalam materi pelatihan itu sendiri setelah peserta menyelesaikan materi untuk mengukur pegalaman dari peserta. Contohnya seberapa mengerti anda untuk menjalankan platform pelatihan ? apakah mereka menggunakan waktu pelatihan ini dengan baik ? apa manfaat yang meraka dapatkan dari pelatihan ? dan lain lain. Jika tanggapannya positif, Anda akan tahu bahwa Anda berada di jalur yang benar. Jika Anda mendapatkan umpan balik tentang pengalaman yang kurang optimal, lihat di mana Anda dapat mengklarifikasi nilai atau meningkatkan program pelatihan Anda.

Pendapatan Dan Laba

Saat anda membuat pelatihan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan atau mengajarkan keterampilan baru, pelatihan akan tetap berdampak pada keuangan. Keterampilan baru memiliki manfaat yang jelas untuk meningkatkan kinerja di tempat kerja. Pengalaman belajar yang berkualitas juga meningkatan perasaan orang terdahap pekerjaan meraka. Dan karyawan yang bahagia akan lebih produkif dan lebih memilih untuk bertahan lama di perusahaan tersebut.

Kesimpulan

Kunci untuk memastikan pelatihan Anda memenuhi tujuannya adalah mengaitkannya dengan hasil bisnis yang sebenarnya. Tetapkan tujuan di awal sehingga Anda jelas tentang apa yang ingin Anda capai. Kemudian, ukur keefektifan pelatihan Anda selama dan setelah kursus untuk memastikan Anda mencapai tujuan tersebut. Ada banyak cara untuk melacak metrik pelatihan, tetapi itu tidak berarti Anda harus selalu menggunakan spreadsheet. Sistem Manajemen Pembelajaran seperti iSpring Learn dan iSpring Suite dapat membantu melacak semua metrik tersebut sehingga Anda dapat fokus pada analisis hasil. Askarasoft dapat membantu implementasi dan pengembangan Learning Management System untuk meningkatkan performa tim anda.