All posts by Nurul Azizah

24 Oct 2023

Manfaat Pelatihan Online Menggunakan Seluler

Dalam beberapa tahun terakhir, belajar online mengalami perubahan signifikan dari belajar dalam kelas secara tradisional di dalam ruangan lalu berubah menjadi  belajar secara online menggunakan seluler atau mobile phone. Lalu, apakah perubahan ini dapat menguntungkan ?  Artikel ini akan membahas mengenai manfaat pelatihan online menggunakan seluler

Manfaat pelatihan online menggunakan Seluler

Sangatlah penting untuk bertemu dengan pelajar di mana pun mereka berada termasuk melalui perangkat seluler atau mobile phone karena disitulah kebanyakan orang menghabiskan sebagian besar waktunya. Umumnya orang – orang menggunakan ponsel sebagau hiburan atau belanja. Karena sebagian besar orang menggunakan ponsel, masuk akal jika ekosistem pelatihan perusahaan juga menyertakan perangkat seluler sebagai media pelatihan .

Penggunaan internet seluler akan terus tumbuh karena keterjangkauan dan ketersediaan perangkat seluler yang luas. Selain itu, lebih banyak karyawan akan memiliki akses terhadap program pelatihan online melalui perangkat seluler, karena mereka mungkin bukan pekerja yang bekerja di meja kerja saja.

Pelatihan online mempunyai konten yang menarik

Pelatihan online menggunakan perangkat seluler memungkinkan untuk belajar dimana dan kapan saja, dengan pelatihan online memungkinkan untuk menyajikan konten dalam modul eLearning berukuran kecil untuk memudahkan pemahaman pengetahuan.

Modul eLearning khusus ini bersifat mandiri dan dapat mencakup tujuan pembelajaran tertentu. Beberapa tujuan pembelajaran dapat diperoleh dari kursus eLearning. Karena perangkat seluler terutama digunakan untuk hiburan, pembelajaran berbasis permainan akan banyak dicari oleh karyawan, pelanggan, dan pemangku kepentingan lainnya.

Apa saja keuntungan pelatihan online bagi karyawan

  • Peningkatan aksesibilitas
  • Belajar kapan saja, di mana saja
  • Presentasi konten yang ringkas dan mudah diasimilasi
  • Pembelajaran berbasis permainan yang menarik dan interaktif
  • Pembelajaran terbaik baik secara individu maupun kolaboratif

Ruang Lingkup Pembelajaran Seluler

  • Orientasi
  • Pelatihan produk
  • Pelatihan penjualan
  • Manajemen persediaan
  • Cinderamata
  • Dukungan pelanggan
  • Keterampilan ramah lingkungan
  • Manajemen risiko
  • Pelatihan Kepemimpinan
  • Pelatihan kepatuhan
  • Pelatihan perangkat lunak atau perangkat keras
  • Yang lain

 

Kesimpulan

Beradaptasi terhadap perubahan sangat penting untuk kelangsungan dan pertumbuhan bisnis apa pun. Hal yang sama berlaku untuk strategi pelatihan di tempat kerja. Para pembelajar sekarang ingin memperoleh pengetahuan secara berbeda. Preferensi perangkat pembelajaran mereka berubah, dan teknologi pun berkembang. Mobile learning bukan lagi sebuah pilihan namun sebuah kebutuhan. Oleh karena itu, mengubah strategi pembelajaran Anda untuk meningkatkan ROI biaya dan upaya pelatihan adalah keputusan yang bijaksana

Salah satu Sistem Manajemen Pembelajaran yang cepat, iSpring Learn , bekerja dengan lancar di ponsel, baik untuk manajemen pengguna, pembuatan kursus, atau membaca kursus. Selain itu, dilengkapi dengan tools penyusunan materi, iSpring Suite yang memungkinkan Anda membuat kursus dengan mudah karena terintegrasi dengan PowerPoint.  Silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut terkait penggunaannya.

25 Sep 2023

Panduan Belajar di Era New Normal

Pandemi ini telah merubah banyak hal dalam kehidupan social masyarakat mulai dari cara berbisnis, cara bersosialisasi bahkan cara belajar.  New Normal menjadi istilah baru yang sedang diterapkan untuk menghadapi pandemi ini, perubahan yang terjadi banyak merubah sistem menjadi berbasis online termasuk dalam dunia pendidikan.Semua orang mengalami kesulitan dalam menghadapi pandemi ini, namun manusia akan selalu mencari jalan keluar, webinar menjadi pilihan konten yang sering digunakan dalam dunia pendidikan ataupun bisnis. Banyaknya orang bekerja dan belajar dari rumah kadangkala tidak ada batasan yang jelas antara waktu kerja dan waktu pribadi. Berikut 5 panduan yang akan membantu Anda untuk melakukan aktivitas dari rumah di era “ New Normal” yang berlaku saat pandemi.
  1. Pelatihan Online Secara Virtual Dapat Menjadi Opsi Dengan berjalannya waktu kebanyakan orang akan menginvestasikan kekayaan mereka untuk pengembangan diri. Mereka memilih untuk mengikuti kursus dan akan mencari kursus yang singkat karena dua alasan. Yang pertama adalah karena tidak ada yang tahu berapa lama bekerja dari rumah akan terus berlanjut, dan yang kedua  kursus online bisa dilakukan secara singkat dan memungkinkan peserta untuk menyelesaikan banyak kursus dengan jumlah waktu yang ditentukan.
  2. Konsep Pelatihan Akan Berubah Metode sebelumnya 70% orang akan menggunakan format offline dan sisanya secara virtual, namun sekarang skenarionya akan dibalik. Pembelajaran online akan memakan lebih dari 70% dan sisanya menjadi offline. Dengan demikian kursus online perlu menyiapkan lebih rinci dalam pengunaannya dan membantu pengguna menavigasi dengan mudah melalui kursus online.
  3. Penggunaan Sistem LMS Aplikasi eLearning akan menjadi norma baru untuk pengalaman belajar. Harus ada cukup tenaga kerja atau kemampuan LMS untuk menangani semuanya. Dengan demikian, LMS harus siap untuk menangani beban kerja yang sangat besar dan lalu lintas yang mungkin terjadi.
  4. Perekrutan dalam Jumlah Besar Setelah pandemi berahir akan ada daftar besar rekrutmen baru yang diperlukan untuk mengisi posisi karyawan yang di PHK. Para perekrut akan melakukan pelatihan untuk melatih para pekerja baru, melakukan ini secara online adalah cara terbaik daripada menjadwalkan kelas  offline. Selain itu, kelas penjadwalan offline akan menggunakan sumber daya yang tidak perlu, dan ini dapat dihindari jika penjadwalan dilakukan secara online.
  5. Media Pelatihan akan Menjadi Baru AR (Augmented Reality) / VR (Virtual Reality) akan menjadi entitas yang tersebar luas dalam waktu dekat. Konsep ini bertujuan untuk merangsang persepsi dan indera dari penggunanya, media ini dapat digunakan untuk pelatihan berbasis keterampilan untuk mensimulasikan lingkungan yang identik untuk penjualan atau topik kompleks lainnya yang membutuhkan pelatihan langsung yang tepat. Jenis konten ini akan memungkinkan pelatih untuk memilih pengalaman daripada gaya konten lainnya.
Sebagian besar petunjuk dan pedoman yang disebutkan di sini dapat membantu Anda beradaptasi dengan New Normal dan membuat perubahan yang diperlukan agar bisnis Anda terus berkembang dan pelajar Anda selalu puas dengan pengalaman mereka.iSpring Learn adalah salah satu platform LMS yang membantu perusahaan Anda untuk menciptakan lingkungan belajar online. Siswa dapat berkolaborasi, mengambil kursus, dan mengakses kursus di mana saja menggunakan iSpring Learn.   
20 Sep 2023

Membuat Materi Pelatihan Online Untuk Generasi Milenial

Kemajuan teknologi yang pesat seiring dengan tren bisnis yang semakin canggih telah mengubah masyarakat modern menjadi melek akan teknologi. Secara global saat ini generasi milenial atau Gen Z telah mendominasi angkatan kerja dalam perusahaan. Pembelajaran dan pengembangan perusahaan sebaiknya mengikuti perkembangan yang ada agar tetap relevan. Sistem pelatihan tradisional seperti datang dalam kelas bukanlah hal yang menarik lagi, saat ini eLearning adalah sistem pelatihan kerja yang cocok digunakan adalah sistem pelatihan online untuk generasi milenial atau Gen Z. Artikel ini akan membahas mengenai cara mudah membuat materi pelatihan online untuk generasi milenial.

membuat materi pelatihanApa yang membedakan Gen Z dengan Generasi lainnya?

Sekitar 58% angkatan kerja secara global pada tahun 2030 adalah Gen Z yang lahir pada tahun 90 dan sebelum awal tahun 2010. Penting untuk memahami karakteristik yang membedakan mereka dari generasi lain dan menyusun strategi pelatihan untuk mempertahankan dan memastikan keberhasilan dalam hal ini. Gen Z adalah digital native, mereka belum pernah berada di dunia tanpa internet sehingga mereka sangat tertarik dengan teknologi. Generasi ini memiliki rentang perhatian yang pendek hanya delapan detik dan memiliki lingkungan bisnis yang dinamis.

Mereka menginginkan segalanya secepat cahaya dan menjadi frustrasi ketika segala sesuatunya berjalan lambat atau stagnan. Merupakan tugas untuk menarik dan mempertahankan perhatian mereka untuk jangka waktu yang lebih lama. Jadi, rencanakan pembelajaran singkat untuk memastikan tingkat penyelesaian yang lebih baik. Selain itu perbedaan lainnya dengan genearasi sebelumnya adalah, Gen Z menyukai hal yang praktis, suka berpergian dan dinamis.

Menyusun materi pelatihan online untuk generasi milenial Gen Z memerlukan rencana tindakan yang matang, karena mereka sangat berbeda dari generasi sebelumnya dan didorong oleh serangkaian faktor motivasi yang unik. Mengingat karakteristik yang disebutkan di bagian sebelumnya, Anda dapat mengikuti strategi pembelajaran berikut untuk merancang program pelatihan online bagi generasi milenial atau Gen Z.

Fokus Pada Daya Tarik Visual Kursus eLearning Anda

Generasi milenial atau Gen Z tidak dapat membayangkan dunia tanpa teknologi yang dikelilingi oleh layar, baik besar maupun kecil. Artinya, jika Anda ingin menciptakan pengalaman belajar yang mendalam bagi mereka, Anda perlu meningkatkan daya tarik visual kursus eLearning Anda. Modul pembelajaran yang panjang dengan slide yang banyak teks tidak akan membawa Anda sejauh ini bersama Gen Z.Pastikan kursus eLearning Anda cukup menarik dengan interaktivitas canggih yang memfasilitasi partisipasi pelajar. Selain itu, fokuslah pada tema warna kursus Anda untuk menambah semangat pada konten. Berinvestasi dalam Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS) iSpring Learn yang terorganisir dengan baik, memiliki antarmuka yang intuitif dan menarik secara visual, serta menawarkan navigasi yang sederhana dan mudah adalah langkah cerdas untuk menarik perhatian pelajar.

Singkat dan Tajam dengan Mengunakan Microlearning

Generasi milenial terbiasa mengonsumsi konten yang singkat dan tajam, baik di platform media sosial seperti Instagram dan Twitter, atau aplikasi berita seperti Inshorts. Jelas sekali bahwa mereka juga lebih menyukai konten pembelajaran yang disajikan secara cepat dan mudah dicerna. Pembelajaran mikro adalah cara yang tepat. Format pembelajaran ini dapat memecah modul aplikasi eLearning Anda yang panjang menjadi modul pembelajaran mikro yang pendek dan menarik yang akan disukai oleh pembelajar generasi berikutnya.Microlearning memungkinkan Anda menyajikan konten dalam berbagai format menarik, seperti video, PDF interaktif, podcast, kartu flash digital, infografis, dan banyak lagi. Pelajar Anda dapat menyelesaikan pelajaran pembelajaran mikro cepat ini selama istirahat kerja atau perjalanan, tanpa mengganggu alur kerja—saling menguntungkan bagi perusahaan dan pelajar. Dengan iSpring Suite anda bisa menyusun konten pembelajaran Micro secara cepat, menarik dan mudah.

Generasi Z Menghargai Komunikasi dan Kolaborasi 

Gen Z menyukai jaringan dan menghargai komunikasi dan kolaborasi. Daripada mengikuti kursus online yang memakan waktu berjam-jam, mereka lebih memilih pembelajaran komunitas. Tidak mengherankan jika menemukan mereka di platform seperti Quora, Reddit, atau YouTube memuaskan pencarian mereka. Oleh karena itu, merupakan ide bagus untuk mendorong pembelajaran sosial guna memanfaatkan kecenderungan mereka untuk tetap terhubung. Tawarkan kesempatan kepada pelajar Gen Z untuk berkolaborasi melalui forum pembelajaran online, ruang obrolan, dan diskusi kelompok. Program pelatihan silang juga dapat diterapkan untuk memungkinkan pembelajaran antar rekan.

Kesimpulan

Populasi yang akan mendominasi angkatan kerja masa depan di seluruh dunia dalah generasi milenial atau Gen Z. Penting untuk memahami kebutuhan dan preferensi pembelajaran mereka yang berbeda-beda untuk meningkatkan dan melatih kembali mereka guna membangun tenaga kerja tangguh yang unggul dalam persaingan. iSpring Suite adalah solusi untuk menyusun sistem pelatihan yang menarik dan sesuai dengan genrasi milenial saat ini.
26 Aug 2023

Apa itu SCORM ?

SCORM adalah standard internasional untuk kursus elektronik. Jika kursus Anda diterbitkan dalam format SCORM, dapat dipastikan bahwa semua sistem pengelolaan pembelajaran (LMS) akan bisa menggunakannya. Sebenarnya, SCORM adalah daftar persyaratan teknis. Daftar ini memberi tahu kita cara membuat kursus yang akan berfungsi di platform apa pun – ada deskripsi mendetail tentang struktur kursus elektronik dan prinsip interaksinya dengan LMS. SCORM

Apa Itu Paket SCORM ?

Akhirnya, pengembang eLearning mulai menyesuaikan diri dengan standar teknologi saat ini. Semua materi pelatihan dapat dikemas ke dalam paket SCORM, dengan  meng arsip atau zip yang nantinya berisi file dalam hierarki tertentu.Mungkin Anda sudah mengetahui bahwa untuk membuat arsip dengan gambar, video, teks, dan semua format yang Anda butuhkan dalam kursus elektronik bisa di lakukan sebelum SCORM ditemukan. Namun, LMS tidak akan mengenali arsip seperti itu. Agar kursus dapat berfungsi di LMS, penting untuk mengatur file dengan benar dan menulis kode untuk interaksinya. Semua itu membutuhkan pengetahuan teknis dan pemahaman tentang aturan SCORM

Manfaat Format SCORM :

  • Kompatibilitas. Hampir semua LMS akan mengenali kursus SCORM.
  • Saving progress. Seorang siswa tidak harus melalui seluruh mata pelajaran sekaligus. Itu bisa dilakukan selangkah demi selangkah. Setengah jam kerja, 10 menit istirahat, dan kemudian dia bisa melanjutkan pelajaran dari tempat dia berhenti. Semua langkah ini akan tetap tersimpan. Ini juga dapat memudahkan Anda ketika sistem gagal atau kursus kadang-kadang ditutup.
  • Feedback. Anda akan dapat menilai progress Ketika Joe College menyelesaikan e-course, sistem akan menunjukkan berapa banyak poin yang dia raih, atau status “Kursus selesai” akan ditampilkan.
  • Clear course structure. Anda dapat membangun struktur kursus yang jelas dan menetapkan aturan untuk berpindah antar bagian. Misalnya, pelajar mungkin perlu mempelajari kuliah terlebih dahulu, kemudian menonton video, dan baru kemudian mereka dapat pergi ke tes akhir.
  • Modularity. Dalam kursus SCORM, materi pelatihan terdiri dari unit atau modul yang berdiri sendiri. Setiap modul dapat digunakan di kursus lain di dalam LMS.
 

Versi – Versi

Ada tiga versi SCORM yang ada: 1.1, 1.2, dan 2004. Setiap versi memiliki fitur dan kelebihan teknisnya sendiri. Namun, SCORM 1.1, yang merupakan versi pertama, tidak diadopsi secara luas, jadi kami akan langsung membahas yang digunakan secara luas :SCORM 1.2 menunjukkan kemajuan siswa dalam laporan, yaitu berapa banyak kursus yang dipelajari oleh pelajar tersebut. Misalnya, “Pelajar telah mempelajari 70% dari kursus”. Jika pelajar telah mempelajari seluruh kursus, sistem akan menampilkan status “Selesai”.SCORM 2004 memberikan informasi yang lebih rinci. Selain kemajuan dan status, ini menunjukkan berapa banyak poin yang diperoleh pelajar setelah menyelesaikan kursus dan lulus ujian.

Siapa yang Menggunakan SCORM ?

SCORM adalah alat yang sangat kuat untuk semua orang yang terlibat dalam eLearning, tapi mari kita lihat apa artinya “menggunakan SCORM”. Ketika seseorang berbicara tentang “menggunakan SCORM“, ini biasanya mengacu pada penggunaan paket SCORM sebagai kursus yang merupakan bagian dari program eLearning yang dibuat oleh para profesional eLearning. Alih-alih membuat kode, desainer instruksional biasanya bekerja dengan alat penulisan untuk membuat konten dan mengekspornya sebagai paket SCORM. Kemudian manajer pelatihan mengunggah kursus SCORM ke LMS dan mengirimkannya kepada pelajar secara online.
24 Aug 2023

Panduan Lengkap Bekerja dari Rumah – Cara Cepat Membuat Materi Pelatihan Online

Bekerja dari rumah atau WFH adalah metode bekerja yang muncul setelah adanya pandemic COVID-19 di tahun 2020 dimana banyak perusahaan dan individu harus beradaptasi dengan cara baru dalam bekerja dan belajar. Dengan Pelatihan online ini dapat memberikan fleksibilitas ekstra kepada pekerja atau peserta pelatihan untuk mengatur waktu mereka sendiri dan mengakses pelatihan tanpa harus datang ke lokasi.

Pelatihan online adalah metode pembelajaran  atau pelatihan yang disampaikan melalui platform digital seperti website, learning manajemen sistem (LMS), atau aplikasi khusus. Pelatihan online bisa dalam bentuk video, modul interaktif, ujian online, atau bentuk lain yang dapat diakses oleh peserta sesuai jadwal mereka. Berikut adalah panduan lengkap cara cepat membuat materi pelatihan online bagi Anda yang bekerja dari rumah.

Cara membuat  kuis online dengan power point

Pilih Quiz pada tab iSpring Suite dan pilih Graded Quiz

 

 

Klik Question dan pilih Hotspot. Mari kita membuat pertanyaan hotspot untuk kursus Anda.

 

Masukkan pertanyaan pada kolom yang tersedia

Tambahkan gambar Anda baik dari file atau dari clipboard Anda

Tambahkan bentuk Hotspot, misalnya persegi panjang. Yang harus Anda lakukan adalah memilihnya dan menggambar bentuk di atas jawaban yang benar.

Jika Anda ingin bentuk ini menjadi sedikit lebih presisi, gunakan opsi Draw a Shape sebagai gantinya. Dengan opsi ini, Anda dapat menggambar bentuk apa pun yang Anda suka.

Anda dapat membuat area hotspot sebanyak yang Anda suka.

Setelah membuat pertanyaan hotspot, Anda dapat menyesuaikan opsinya di menu sebelah kanan. Anda dapat menyesuaikan jenis pertanyaan, memutuskan apakah siswa Anda akan mendapatkan umpan balik, dan bagaimana penilaian akan dilakukan. Anda juga dapat menentukan jumlah percobaan yang dapat dilakukan siswa untuk menjawab dengan benar, menambahkan batas waktu untuk setiap pertanyaan, dan memilih apakah Anda akan menerima sebagian jawaban yang benar atau tidak.

Lebih jauh ke bawah Anda memiliki Opsi Marker. Di sini Anda dapat membatasi jumlah area yang dapat ditandai oleh pembelajar Anda dan mengaktifkan penanda penghapus yang memungkinkan pembelajar Anda menghapus jawaban mereka dan mencoba lagi sebelum mengirimkannya. Jika Anda mengizinkan siswa Anda melakukan upaya tambahan, Anda dapat memilih apakah jawaban awalnya akan dihapus atau tidak.

Sekarang atur umpan balik. Anda dapat menyesuaikan pesan umpan balik Anda untuk jawaban yang benar dan salah. Anda juga dapat mengatur percabangan di sini. Kirim pelajar ke slide berikutnya, minta mereka kembali ke awal grup, atau suruh mereka memulai kuis lagi jika mereka membuat kesalahan. Dan tentu saja, Anda dapat menentukan skor Anda untuk jawaban yang benar dan salah.

Setalah itu pastikan kuisnya terlihat bagus. Buka Slide View dan sesuaikan gambar serta format pertanyaan Anda jika perlu.

Jika slide terlihat bagus di semua perangkat, publikasikan kuis Anda. Klik Publikasikan dan pilih di mana Anda ingin mengekspor kuis Anda: ke komputer Anda, LMS Anda, iSpring Learn LMS, atau iSpring Space.

Cara mengakses materi pelatihan online dengan LMS

Untuk memulai pelatihan, Anda perlu menambahkan materi ke LMS. Proses mengunggah konten ke iSpring Learn mirip dengan layanan berbagi file seperti Google Drive atau Dropbox. Klik tombol “Unggah File” dan pilih file dari komputer Anda.

Anda dapat menambahkan berbagai jenis file seperti PPT, file audio dan video, dan dokumen teks, serta kursus SCORM. Anda selalu dapat menggabungkannya ke dalam jalur Pembelajaran untuk alur yang konsisten, bahkan dengan mata pelajaran yang paling rumit, dan menetapkan kriteria evaluasi yang diperlukan.

Menambahkan user

Anda dapat mengatur untuk akses pengguna :

  • Pengguna atau pelajar

yang mengambil kursus yang ditugaskan dan mempelajari materi yang tersedia.

  • Author

yang dapat mengelola konten pelatihan: menambah dan menghapus kursus, dan menugaskan kursus kepada peserta.

  • Administrator

yang dapat menambah dan menghapus pengguna, mengumpulkan mereka ke dalam grup, dan menetapkan peran.

Untuk menambahkan user Anda bisa melakukannya secara otomatis seperti mengundang pelajar melalui email atau mengimpor daftar dari file XLSX. Anda juga dapat membagi pelajar menjadi beberapa kelompok, seperti “pendatang baru” dan “profesional”, atau mengatur mereka berdasarkan bidang kerja mereka: penjualan, keamanan, atau produksi, misalnya.

Penyampaian Materi

Setelah konten Anda diunggah dan peran pengguna ditetapkan, Anda siap menyajikan kursus kepada pelajar Anda dengan cara yang paling mudah diakses. Anda dapat memberikan akses ke semua pengguna atau mengundang individu tertentu melalui email. Kemudian siswa dapat mengikuti kursus di beberapa perangkat, termasuk tablet dan ponsel pintar. Dengan aplikasi seluler gratis dari iSpring Learn, mereka dapat belajar kapan dan di mana saja: di rumah, di kafe saat makan siang, saat dalam perjalanan, atau bahkan saat offline.

 

Evaluasi hasilnya

Kemampuan untuk mengukur efektivitas pelatihan adalah salah satu alasan utama mengapa semakin banyak perusahaan yang memulai LMS. Anda dapat melacak kemajuan sebanyak mungkin pembelajar secara real-time dan melihat statistik terperinci mengenai waktu yang dihabiskan, upaya yang dilakukan, dan banyak lagi.

24 Aug 2023

Cara Efektif Pelatihan Karyawan Secara Online

Cara Efektif Pelatihan – Umumnya perusahaan memberikan pelatihan kepada karyawan baru dengan memberikan pelatihan melalui senior atau karyawan sebelumnya atau bisa juga dengan langsung bekerja sambil belajar. Pelatihan memang di butuhkan bagi seluruh karyawan baik karyawan baru maupun karyawan lama dengan tujuan untuk memingkatkan kemampuan dari karyawan tersebut. Namun sayangnya, perusahaan tidak benar – benar mampu melatih setiap karyawan secara individual dan menyeluruh. Dengan kemudahan teknologi saat ini bisa membantu perusahaan untuk melakukan training melalui metode eLearning.cara efektif pelatihan

Keunggulan Training Secara Online

Berikut beberapa point yang menjadi keunggulan untuk melakukan proses training secara online :
  • Menghemat waktu dan uang. Anda tidak perlu membuat program pembelajaran baru atau melibatkan karyawan lain untuk memberikan pelatihan bagi setiap karyawan baru.
  • Memberikan konsistensi informasi di seluruh perusahaan, meskipun itu adalah perusahaan besar dengan banyak cabang dan departemen. Anda dapat yakin bahwa setiap orang mendapatkan pelatihan yang sama.
  • Berlatih kapan saja, di mana saja. Karyawan baru dapat mengakses materi 24/7 dan bahkan mempelajari konten dan mengikuti kuis di perangkat seluler mereka.
  • Penyimpanan informasi jangka panjang. Banyak penelitian menunjukkan bahwa Aplikasi eLearning membantu karyawan mempertahankan pengetahuan ke tingkat yang lebih tinggi daripada dalam pengaturan tatap muka tradisional.
  •  “Pembelajaran yang dapat direplikasi dan diulang. Seperti mode pengiriman online dan elektronik lainnya seperti model / media 3D, simulasi imersif, dan VR, pelatihan online dapat direplikasi dan diulangi, sesuai kebutuhan, daripada menginvestasikan waktu, sumber daya, dan kemungkinan pendanaan tambahan ke dunia nyata, di- pelatihan orang.
  • Bersiap untuk hari ini dan masa depan. Pelatihan online dapat membantu mempersiapkan para profesional untuk menghadapi kerasnya pekerjaan di luar lingkungan kantor fisik.
  • Memungkinkan untuk kemungkinan modularitas. Dilakukan dengan baik, pelatihan online dapat terdiri dari berbagai komponen atau elemen modular yang lebih kecil yang berpotensi dapat dihapus, diedit, diperbarui, dan / atau diperluas, sesuai kebutuhan.
Dengan iSpring Suite authoring toolkit, Anda dapat membuat kursus menarik dan interaktif melalui kuis, screencast, dan bahkan simulasi dialog. Perangkat lunak ini memudahkan Anda untuk membuat   konten berkualitas baik dalam waktu sesingkat mungkin. Jika Anda memiliki slide PowerPoint warisan dengan kebijakan dan prosedur perusahaan, Anda dapat mengubahnya menjadi kursus interaktif dengan beberapa klik.
16 Aug 2023

Perbandingan Harga LMS yang Perlu Anda Ketahui

Sistem manajemen pembelajaran atau LMS adalah software yang bisa membantu anda untuk mengelola proses pelatihan di perusahaan atau pun disekolah. LMS (Learning Management System) ini seperti  kelas virtual yang memungkinkan pelajar atau pengguna untuk mengakses materi pelatihan dan mengikuti kursus secara online dan memungkin anda untuk melihat hasilnya dalam bentuk laporan. Berikut beberapa perbandingan harga LMS yang  perlu anda ketahui :
perbandingan harga lms
#image_title

iSpring Learn

iSpring Learn menyediakan paket harga untuk 100, 300 dan 500 bagi pengguna aktif, namun Anda juga dapat mendaftarkan jumlah pelajar yang tidak terbatas dan hanya membayar untuk mereka yang benar benar mengakses sistem selama bulan tertentu.$3.66 per user/month (100 users)$3.00 per user/month (200 users)$2.82 per user/month (500 users)Selain itu, anda juga bisa mendapatkan harga khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan anda.

Adobe Captivate Prime

Adobe Captivate Prime memiliki dua model harga yang ditawarkan yaitu berdasarkan pengguna yang sudah terdaftar atau pengguna aktif . Untuk model pertama bagi pengguna yang terdaftar sebesar $4/user/month dan untuk mendapatkan harga yang tepat anda perlu menghubungi vendor terlebih dahulu.

Blacboard

Blackboard adalah solusi yang bisa menjadi pilihan bagi perguruan tinggi. Harga yang ditawarkan berdasarkan pada jumlah lisensi, mulai dari 4 9.500/year.

EasyLMS

Harga yang ditawarkan EasyLMS adalah dengan membayar sesuai penggunaan dan bergantung pada jumlah fitur yang Anda beli.Di EasyLMS, paket yang ditawarkan di sebut dengan “owls” dan biaya paket dimulai dari $50/month atau $499/yearBusiness Owl $50/month or $499/yearCorporate Owl $99/month or $990/yearEnterprise Owl $250/month or $2,500/year.Fitur yang di tawarkan adalah learning path (jalur pembelajaran), pengaturan akses, hasil dari laporan kuis dan opsi tambahan lainnya. Untuk pemilihan paket terbaik anda bisa menghubungi vendor terlebih dahulu.

LearnDash

LearnDash adalah plugin yang memungkinkan mengubah situs WordPress menjadi sistem manajemen pembelajaran sendiri. Harganya berjenjang dan tergantung pada jumlah situs dalam paket. Biaya bulanan mulai dari $199,00 untuk paket satu situs.1 lisensi situs $199 (dengan jumlah pengguna dan kursus yang tidak terbatas, dukungan 1 tahun, dll.)2-10 lisensi situs $229 (fitur yang sama + ProPanel)11-25 lisensi situs $369 (fitur yang sama + ProPanel)

Absorb

Absorb adalah LMS yang berfungsi secara berlangganan. Untuk 500 pelajar, biayanya adalah $14.500 per tahun. Layanan lain dari Absorb tersedia dengan biaya tambahan: ia memiliki biaya penyiapan $3.200 (termasuk pelatihan dan dukungan) dan paket berbeda untuk paket Elite atau Perusahaan ($5.00 atau $25.000).

Mood

Moodle adalah LMS open source dan memberikan harga ‘freemium’. Paket dasar gratis, tetapi biaya tambahan dapat diperkirakan mencapai $10.000.Starter $110/year (50 users)Mini $210/year (100 users)Small $370/year (200 users)Medium $830/year (500 users)Large $1,470/ year (1,000 users)

Totara

Totara adalah LMS open source, ‘versi perusahaan’ dari Moodle. Ini menggunakan model harga berlangganan, mulai dari $3.500 per tahun.

Litmos

Litmos memiliki dua paket harga, keduanya berdasarkan jumlah pengguna aktif. Harga untuk paket PRO pertama adalah:$3 per user/month (150-500 users)$2 per user/month (501-1,000 users).The pricing for the Salesforce-integrated special plan is as follows:$5 per user/month (150–500 active users)$4 per user/month (501–1,000 active users).

Bridge

Bridge memberikan solusi bagi perusahaan di tiga bidang berbeda: pembelajaran, kinerja, dan keterlibatan. Mereka merupakan tiga rencana terpisah dengan fitur yang berbeda. Biayanya berkisar dari $3 hingga $12 per pengguna per bulan.Learning: $3 per user/monthLearning + Performance: $9 per user/monthLearning + Performance + Engagement: $12 per user/month

Kesimpulan

Terdapat berbagai pilihan LMS (Learning Management System) dengan harga yang beragam. Beberapa LMS menawarkan harga berdasarkan jumlah pengguna aktif, sementara yang lain memiliki model harga berdasarkan lisensi atau langganan. Pemilihan LMS harus dipertimbangkan dengan baik sesuai dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan atau institusi. Ada juga LMS yang berbasis open source dengan pilihan freemium, yang dapat menjadi alternatif yang ekonomis. Harga LMS bervariasi mulai dari yang terjangkau hingga yang lebih mahal, dan fitur yang ditawarkan juga berbeda, sehingga perlu dilakukan penelitian dan pertimbangan matang sebelum memilih LMS yang sesuai.
16 Aug 2023

5 Manfaat Pelatihan Karyawan Bagi Perusahaan

Manfaat Pelatihan Karyawan – Pelatihan karyawan bukan lagi sekadar opsi, melainkan kebutuhan mutlak dalam lingkungan bisnis yang terus berubah dan kompetitif. Perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan dan pelatihan karyawan mereka mendapatkan keuntungan yang signifikan dalam mencapai tujuan bisnis mereka.Artikel ini akan menggali secara mendalam lima manfaat utama yang diperoleh perusahaan dengan memberikan pelatihan kepada karyawan mereka. Dari peningkatan produktivitas hingga retensi karyawan yang lebih baik, kami akan menjelaskan mengapa pelatihan karyawan adalah langkah strategis yang tak dapat dihindari dalam menjaga pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.Mari kita telusuri bagaimana investasi dalam pelatihan karyawan dapat membantu perusahaan mencapai tingkat keunggulan yang lebih tinggi dalam pasar yang kompetitif.

Manfaat pelatihan karyawanTugas Karyawan Menjadi Lebih Efisien

Salah satu manfaat pelatihan karyawan adalah karyawan dapat bekerja lebih efisien melalui keterampilan baru atau peningkatan keterampilan, sehingga karyawan dapat bekerja lebih cepat dan mengurangi kesalahan dalam bekerja. Selain itu dengan pelatihan menggunakan tools, karyawan dapat melihat proses kerja mereka lebih sederhana.

Keterlibatan Karyawan Meningkat

Manfaat pelatihan karyawan bagi perusahan dapat meningkatkan kinerja dan membuka prospek karier baru bagi para karyawan, artinya hal ini akan meningkatkan tingkat kepuasaan dan antusiasme para karyawan dalam bekerja. Suasana kerja yang produktif dan menyenangkan dapat memberikan dampak baik bagi hubungan antar karyawan, sehingga secara keseluruhan mereka akan bahagia saat di tempat kerja.

Perusahaan Anda Tetap Kompetitif

Saat semua perkerjaan dirubah menjadi serba otomatis dan digital, perusahaan juga harus memperhatikan SDM ( Sumber Daya Manusia) perusahaan yaitu dengan pelatihan karyawan. Sebagian besar perusahaan saat ini berfokus pada reskilling dan upskilling karyawan daripada merekrut dari luar industri mereka seperti dulu, karena mereka telah menerima bahwa pelatihan karyawan bagi perusahaan adalah satu-satunya solusi jangka panjang untuk membangun tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan.

Pendapatan Menjadi Lebih Tinggi

ROI (Return On Invesment) adalah program perusahaan dari tim pengembang karyawan untuk mengukur efesiensi manajemen agar tetap baik dan bernilai tinggi. Pelatihan karyawan dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan secara tidak langsung dapat mengurangi biaya operasional perusahaan Anda. Maksudnya adalah dengan tenaga kerja yang lebih efisien memungkinkan Ana menawarkan produk dan layanan yang kompetitif, baik dalam hal pengetahuan teknologi atau kualitas layanan pelanggan. Anda dapat meningkatkan kepuasaan pelanggan dan meningkatkan pendapatan perusahaan menjadi lebih stabil.

Cara Terbaik Untuk Menuai Manfaat Pelatihan Karyawan

Melatih karyawan Anda untuk sukses adalah kunci untuk memiliki organisasi yang sehat dan berkembang. Penggunaan platform E-Learning seperti iSpring akan membantu karyawan untuk belajar dimanapun dan kapanpun. Perusahaan yang menggunakan platform E-Learning akan menghemat biaya dalam pelatihan karyawan.Askarasoft merupakan iSpring partner untuk implementasi, pelatihan, dan penjualan lisensi.
14 Aug 2023

iSpring Suite Max, Kemudahan Membuat Konten eLearning

Konten eLearning – iSpring Suite Max kini hadir dengan kelengkapan fitur yang lebih beragam untuk melengkapi semua fitur yang ada di iSpring sebelumnya. Berikut beberapa fitur baru yang bisa Anda gunakan :
  • Saat ini Anda sudah bisa membuat kursus dengan cepat dan mudah karena iSpring dapat langsung di akses melalui browser.
  • Memungkinkan untuk kolaborasi tim, karena konten dapat dikerjakan oleh beberapa rekan Anda.
  • iSpring Suite Max menghadirkan kesederhanaan dan keteraturan dalam proses persetujuan proyek. Anda tidak perlu lagi mengirimkan salinan email proyek Anda ke anggota tim – cukup mengirimkan tautan.
  • Untuk mengembangkan konten, iSpring telah membuat API JavaScript menjadi terbuka dimana Anda dapat mengontrol konten iSpring dalam sistem layanan anda. Opsi ini berguna bagi meraka untuk bisa lebih banyak menerima data tentang interaksi pengguna dengan konten yang telah di buat.

Berkolaborasi dengan tim Anda

Anda bisa menambahkan teman anda untuk mengerjakan proyek bersamaan dengan menggunakan iSpring Space,  layanan ini berbasis online sehingga dapat berkolaborasi dalam pembuatan proyek eLearning.  Anda dapat mengunggah kursus atau konten yang telah Anda buat lalu membagikan kepada kolega di tempat yang telah tim Anda tentukan.konten elearning 

Konten eLearning: Buat kursus microlearning online

Meskipun Anda tidak membawa laptop kerja dengan iSpring Suite, Anda dapat membuat kursus di laptop / desktop lain – cukup masuk ke iSpring Space dan buat konten menggunakan tools online baru kami.Microcourse adalah kegiatan pembelajaran interaktif dengan gambar, bab, dan navigasi. Anda dapat menggunakan kembali hampir semua dokumen teks atau instruksi dan mengubahnya menjadi kursus online hanya dengan menyalin dan menempel teks dan gambar.ispring suite max  

Konten eLearning: Simpan semua proyek Anda di satu lokasi

iSpring Space juga menyediakan penyimpanan yang praktis dan aman untuk proyek eLearning Anda. Anda dapat menyimpan templat kursus, kuis, dan simulasi, serta proyek yang diselesaikan. File Anda selalu dalam jangkauan.Setiap penulis memiliki ruang penyimpanan 20GB. Jika Anda merasa itu tidak cukup untuk proyek tim Anda, Anda dapat meningkatkannya kapan saja.

Konten eLearning: Dapatkan data terperinci dari kursus dengan JavaScript API

JavaScript API memungkinkan Anda melacak kemajuan pelajar dengan presisi. Ini dapat melaporkan ke sistem Anda berapa banyak slide yang dilihat, di mana slide yang dihentikan pelajar, skor untuk grup pertanyaan tertentu, dan banyak lagi. Opsi ini dapat berguna jika Anda menyampaikan kursus dalam LMS khusus yang tidak mendukung format Aplikasi eLearning standar dan Anda perlu memantau kemajuan dan kinerja peserta.

Kesimpulan

Dalam perkembangan teknologi pendidikan yang semakin maju, iSpring Suite Max telah menghadirkan beragam fitur baru yang memperkaya pengalaman pengguna dalam pembuatan dan pengelolaan konten eLearning. Dari kemampuan akses langsung melalui browser hingga kolaborasi tim yang lebih mudah, iSpring Suite Max membawa kemudahan dan efisiensi dalam proses pembuatan kursus online.
13 Aug 2023

Automatisasi Proses Rekrutmen SDM dengan iSpring Learn

Umumnya LMS hanya digunakan sebagai penyimpanan materi pelatihan dan untuk mempermudah pelaporan pelatihan yang di perlukan dalam satu tempat, perlu anda ketahui dengan LMS anda bisa mempermudah tugas dari departemen SDM. Automatisasi Proses Rekrutmen SDM dengan iSpring Learn untuk meringankan beban kerja departemen SDM menjadi lebih efektif.Dengan iSpring Learn, anda dapat membuat grup pengguna dan mendaftarkan pengguna ke kursus secara otomatis dengan menentukan aturan. Misalnya, anda dapat menentukan bahwa semua karyawan baru harus mengikuti kursus orientasi setelah mereka ditambahkan ke grup magang.Selain itu, jika Anda perlu melatih staf dengan frekuensi tertentu untuk menambah keterampilan mereka anda bisa mengotomatiskan proses pendaftaran ulang.

Automatisasi Proses Rekrutmen: Notifikasi Otomatis

Automatisasi Proses RekrutmenDengan iSpring anda tidak perlu mengirim notifikasi secara manual, karena secara otomatis pengguna bisa mendapatkan informasi  terbaru  mengenai acara pelatihan yang telah anda buat. Misalnya anda membuat acara baru dikalender dan atur pengingat dengan sekali klik, secara otomatis sistem akan mengirimkan notifikasi kepada peserta acara.  Jika ada beberapa perubahan waktu atau lokasi pelatihan, edit detail ini, dan peserta akan diberitahukan terlebih dahulu.

Automatisasi Proses Rekrutmen: Atur Laporan Statistik dengan Mudah

iSpring Learn dapat mengumpulkan dan mengatur semua statistik pelatihan ke dalam laporan yang mudah dipahami, dan anda bisa membuat proses pelaporan secara otomatis. Mungkin sebelumnya anda harus menyiapkan laporan secara manual setiap dua minggu atau satu bulan sekali, dengan iSpring Learn anda bisa mengatur pelaporan LMS secara otomatis dengan mengatur pemilihan tanggal dan langsung dikirimkan melalui email ke dewan direksi anda.

Integrasi Sistem dengan Mudah

Jika anda menggunakan sistem HR untuk proses rekrutmen, iSpring Learn dapat diintegrasikan dengan sistem yang anda gunakan dengan lancar dan mudah sehingga anda dapat mentransfer data semua calon kandidat atau karyawan baru secara otomatis. Misalnya, setelah anda menambahkan karyawan baru ke sistem SDM, iSpring Learn akan membuat akun untuk mereka dan menetapkan program pelatihan yang akan diikuti. Hal ini bisa menghemat waktu anda dalam melakukan pekerjaan.

Kesimpulan

Rekrutmen sangat penting untuk membawa ide ide baru ke dalam perusahaan anda. Metrik rekrutmen membantu anda memahami seberapa baik anda membuat proses rekrutmen, mempertahankan karyawan baru, dan kesan yang dilihat perusahaan pada kandidat baru. LMS seperti iSpring Learn memastikan pengguna untuk memudahkan akses kursus di semua perangkat dan pengalaman pelatihan yang efektif untuk karyawan anda.