Membuat Materi Pelatihan Online Untuk Generasi Milenial

Kemajuan teknologi yang pesat seiring dengan tren bisnis yang semakin canggih telah mengubah masyarakat modern menjadi melek akan teknologi. Secara global saat ini generasi milenial atau Gen Z telah mendominasi angkatan kerja dalam perusahaan. Pembelajaran dan pengembangan perusahaan sebaiknya mengikuti perkembangan yang ada agar tetap relevan. Sistem pelatihan tradisional seperti datang dalam kelas bukanlah hal yang menarik lagi, saat ini eLearning adalah sistem pelatihan kerja yang cocok digunakan adalah sistem pelatihan online untuk generasi milenial atau Gen Z. Artikel ini akan membahas mengenai cara mudah membuat materi pelatihan online untuk generasi milenial.

Apa yang membedakan Gen Z dengan Generasi lainnya?

Sekitar 58% angkatan kerja secara global pada tahun 2030 adalah Gen Z yang lahir pada tahun 90 dan sebelum awal tahun 2010. Penting untuk memahami karakteristik yang membedakan mereka dari generasi lain dan menyusun strategi pelatihan untuk mempertahankan dan memastikan keberhasilan dalam hal ini. Gen Z adalah digital native, mereka belum pernah berada di dunia tanpa internet sehingga mereka sangat tertarik dengan teknologi. Generasi ini memiliki rentang perhatian yang pendek hanya delapan detik dan memiliki lingkungan bisnis yang dinamis.

Mereka menginginkan segalanya secepat cahaya dan menjadi frustrasi ketika segala sesuatunya berjalan lambat atau stagnan. Merupakan tugas untuk menarik dan mempertahankan perhatian mereka untuk jangka waktu yang lebih lama. Jadi, rencanakan pembelajaran singkat untuk memastikan tingkat penyelesaian yang lebih baik. Selain itu perbedaan lainnya dengan genearasi sebelumnya adalah, Gen Z menyukai hal yang praktis, suka berpergian dan dinamis.

Menyusun materi pelatihan online untuk generasi milenial Gen Z memerlukan rencana tindakan yang matang, karena mereka sangat berbeda dari generasi sebelumnya dan didorong oleh serangkaian faktor motivasi yang unik. Mengingat karakteristik yang disebutkan di bagian sebelumnya, Anda dapat mengikuti strategi pembelajaran berikut untuk merancang program pelatihan online bagi generasi milenial atau Gen Z.

Fokus Pada Daya Tarik Visual Kursus eLearning Anda

Generasi milenial atau Gen Z tidak dapat membayangkan dunia tanpa teknologi yang dikelilingi oleh layar, baik besar maupun kecil. Artinya, jika Anda ingin menciptakan pengalaman belajar yang mendalam bagi mereka, Anda perlu meningkatkan daya tarik visual kursus eLearning Anda. Modul pembelajaran yang panjang dengan slide yang banyak teks tidak akan membawa Anda sejauh ini bersama Gen Z. Pastikan kursus eLearning Anda cukup menarik dengan interaktivitas canggih yang memfasilitasi partisipasi pelajar. Selain itu, fokuslah pada tema warna kursus Anda untuk menambah semangat pada konten. Berinvestasi dalam Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS) iSpring Learn yang terorganisir dengan baik, memiliki antarmuka yang intuitif dan menarik secara visual, serta menawarkan navigasi yang sederhana dan mudah adalah langkah cerdas untuk menarik perhatian pelajar.

Singkat dan Tajam dengan Mengunakan Microlearning

Generasi milenial terbiasa mengonsumsi konten yang singkat dan tajam, baik di platform media sosial seperti Instagram dan Twitter, atau aplikasi berita seperti Inshorts. Jelas sekali bahwa mereka juga lebih menyukai konten pembelajaran yang disajikan secara cepat dan mudah dicerna. Pembelajaran mikro adalah cara yang tepat. Format pembelajaran ini dapat memecah modul aplikasi eLearning Anda yang panjang menjadi modul pembelajaran mikro yang pendek dan menarik yang akan disukai oleh pembelajar generasi berikutnya. Microlearning memungkinkan Anda menyajikan konten dalam berbagai format menarik, seperti video, PDF interaktif, podcast, kartu flash digital, infografis, dan banyak lagi. Pelajar Anda dapat menyelesaikan pelajaran pembelajaran mikro cepat ini selama istirahat kerja atau perjalanan, tanpa mengganggu alur kerja—saling menguntungkan bagi perusahaan dan pelajar. Dengan iSpring Suite anda bisa menyusun konten pembelajaran Micro secara cepat, menarik dan mudah.

Generasi Z Menghargai Komunikasi dan Kolaborasi 

Gen Z menyukai jaringan dan menghargai komunikasi dan kolaborasi. Daripada mengikuti kursus online yang memakan waktu berjam-jam, mereka lebih memilih pembelajaran komunitas. Tidak mengherankan jika menemukan mereka di platform seperti Quora, Reddit, atau YouTube memuaskan pencarian mereka. Oleh karena itu, merupakan ide bagus untuk mendorong pembelajaran sosial guna memanfaatkan kecenderungan mereka untuk tetap terhubung. Tawarkan kesempatan kepada pelajar Gen Z untuk berkolaborasi melalui forum pembelajaran online, ruang obrolan, dan diskusi kelompok. Program pelatihan silang juga dapat diterapkan untuk memungkinkan pembelajaran antar rekan.

Kesimpulan

Populasi yang akan mendominasi angkatan kerja masa depan di seluruh dunia dalah generasi milenial atau Gen Z. Penting untuk memahami kebutuhan dan preferensi pembelajaran mereka yang berbeda-beda untuk meningkatkan dan melatih kembali mereka guna membangun tenaga kerja tangguh yang unggul dalam persaingan. iSpring Suite adalah solusi untuk menyusun sistem pelatihan yang menarik dan sesuai dengan genrasi milenial saat ini.